「 退職後の出産手当金 」についての検索結果です。
検索結果:106件
> 返信有難う御座います。退職後の出産手当金が受給可能と聞いて安心しました。 >
著者:1・2・3
返信有難う御座います。退職後の出産手当金が受給可能と聞いて安心しました。 さらに質問させて頂き
著者:
> 過去に同様の質問が多数されているので、それらは拝見したのですが、自分の認識に自信が無いので
著者:1・2・3
過去に同様の質問が多数されているので、それらは拝見したのですが、自分の認識に自信が無いので、改めて皆
著者:
ワン子大好き様 退職後の出産手当金の件 退職後に出産手当金が受給される要件は以下の2点に
著者:T’s FP オフィス
suzuwaさんへ 母性保護規定の「産前産後休業」ですね。 ①産前休業 本人の申請により
著者:
市の嘱託職員として5年間勤め、育児休暇等の制度がないので出産の為、3月いっぱいで退職します。 予定
著者:suzuwan
> ご回答ありがとうございました。 > モウ一点だけ。ここでいう産前は出産予定日ですか
著者:Maria
ご回答ありがとうございました。 モウ一点だけ。ここでいう産前は出産予定日ですか? 予定日より遅れ
著者:
少し違います。 資格喪失後継続給付の受給要件は、 ●資格喪失日前日(退職日)までに強制被保険
著者:Maria
退職された方の出産手当金請求について条件の確認をしたいです。 1.被保険者期間(勤務実績)が一年以
著者:
> 出産手当の取得可能時期まで退職せずにいればいいとのことでしたが、 > 保険料の支払
著者:Maria
> 出産予定の方は少し先ですが > 2009年2月6日予定です > 11月末ま
著者:Maria
> ①出産を気に会社を退職する場合、 > 産前42日~出産まで、会社に在籍していれば
著者:Maria
> 私は今月中に会社に退職届を提出しようと思っているのですが、退職日が7月31日だと受給可能で
著者:Maria
> > わたしの場合、出産予定日が【11月25日(火)】ですが、退職のタイミングとしては
著者:Maria
> そうなると、私がいくら出産ギリギリまで働いても > 産休を取らない限り、退職すると
著者:Maria
> 出産予定日の42日まで仕事をしていると、 > 産休を取らないで、退職でも >
著者:Maria
> 診断書では労務不能にて自宅療養二週間となってますが、本人曰く2,3ヶ月は無理らしいです。傷
著者:Maria
> Mariaさん、早いご返信ありがとうございました! > 会社は3/15まで出勤し、
著者:Maria
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク