解雇予告手当は給与所得それとも退職所得？ 【経理の豆知識８】

解雇予告手当は給与所得それとも退職所得？ 【経理の豆知識８】

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2006-07-25

【経理の豆知識８】 Q8． この度、社員を解雇することになりました。 突然のことなので、 解雇予告手当てを支払おうと思います。 どういった処理をしたら良いですか。 A． 会社は労働者を解雇する場合、 少なくとも30日前には予告しなければなりません。 予告をしていない場合、 一定額の解雇予告手当を支払うことが 労働基準法第20条で定められています。 解雇予告手当は、退職を原因として 一時に支払われるものであるため、 金額の大小に関わらず退職所得となります。 （所基通30-5） 「退職所得の受給に関する申告書」を 使用人から提出してもらい、所得税の源泉徴収を行います。 この場合、使用人は改めて確定申告する必要はありません。 ＜ご注意下さい＞ 税務の取扱いは、 詳細な情報がないと正確な判断が出来ません。 このコラムの文書はあくまで 参考資料としてご利用下さい。 意思決定においては、 必ず関与税理士・顧問弁護士などの 専門家又は税務署にご相談ください。