母子家庭の母を採用して助成金を受給

母子家庭の母を採用して助成金を受給

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2011-04-20

━　異業種７社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ　━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　経営者が知っておきたい！　労務管理のツボ 　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　　　平成23年4月19日　第35号 いつもメルマガのご購読ありがとうございます。 就業規則・助成金コンサルタントの社会保険労務士　定政晃弘です。 先日、ある会社からいただいた助成金の申請依頼をお断りしました。 もともと自社で申請しようとして、数か月前から行政と数回にわたり 打ち合わせをしていたそうです。 ところが、どうもなかなか前に進めず、 「社労士に頼もう」ということになり、当事務所へ電話をいただきました。 お会いして書類を拝見した限り、正直なところ 「この数カ月の間何をしていたんだろう？」 と思わざるを得ない状況でしたねぇ・・・。 こちらの想像以上に何も進んでいなかったからです。 やっかいなことにこの助成金は申請期限があり、 残り３週間ほどでその期限がやってきます。 そんなギリギリの中、何とか力になろうと依頼を受けたのですが、 申請に必要なデータ等の提供も遅く、漏れがあり 社長のやる気が感じられなかったため、結局ＮＧとなった訳です。 やはり早めにご相談いただくか、 緊急の場合は社長も一緒になって真剣に対応していただかないと もらえるものも、もらえなくなってしまいますよ。 それでは「経営者が知っておきたい！労務管理のツボ」行ってみましょう！ ◆今回のテーマ◆ 「母子家庭の母を採用して助成金を受給」 「即戦力がいい！」「あまり年齢が高すぎるのはちょっと・・・」 でも助成金が欲しいというのであれば、 ぜひ「母子家庭の母」を採用することを考えてみて下さい。 母子家庭の母を採用することで受給できる可能性のある助成金に 「特定就職困難者雇用開発助成金」があります。 正社員で採用すると９０万円受給できるのですが、 この母子家庭の母というのは他の助成金の要件に見られるような 「４５歳以上」とか「１年間雇用保険に加入していない」 というものがありません。 単に母子家庭であれば良いので、 経験バリバリな即戦力だって採用していいんです！ 実際、私の関与先であるＩＴ企業や美容業等で、 この助成金を活用していますから。 そうするとこんな質問をいただくことがあります。 「母親と子供２人いて、１人が２０歳以上で１人が１５歳ですが、 この人を採用した場合にはどうですか？」と。 １人が成人しているのでなんとなくダメなような感じがしますが、 事例では２０歳未満の子が別に１人いらっしゃいます。 このような場合は特定就職困難者雇用開発助成金イケます。 （※「母子家庭の母」の定義はこの他にもありますのでご注意を） なかなかこれだけ使い勝手のいい助成金はありません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 東京ディズニーランドがいよいよ営業を再開しました。 駐車場が一部震災の影響を受けたものの、液状化することもなく、アトラクション にもほとんど被害はなかったそうで、ソフト（人材）やハード（建物等）が しっかりした準備の上に作りこまれてきたんだろうと改めて感心！しました。 ======================================================================== 発 　行　 元 ：定政社会保険労務士事務所 　　　　　　　 〒165-0026　東京都中野区新井1-41-4-202 　　　　　　　 TEL 03-3389-7800 　FAX 03-6454-0640 発　 行　 者 ：社会保険労務士　定政　晃弘　 ホームページ ：就業規則とは.com http://www.kisokukitei.com/ 助成金とは.com http://www.joseikin-jouhou.com/ 　　　　　　　 給与計算東京センター　http://www.kyuuyo-jouhou.com/ ──────────────────────────────────── ※是非、ご意見・ご感想をsadamasa-sr@officeliveusers.comまでお送り下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※　掲載内容の無断転載は禁止させていただきます。ご一報下さい。 ※　本メルマガの内容につきましては万全を期しておりますが、万一損害が 　　発生致しましても責任を負いかねます。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0001142130.html 発行システム：『まぐまぐ！』http://www.mag2.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝