『仕事の徒然草』 第439段 組織つくりで労働効率が変わ

『仕事の徒然草』 第439段 組織つくりで労働効率が変わ

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2011-07-04

社長の道！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━23.07.04━ 仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃ 第439段 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 山田 咲道 バックナンバー http://www.jobtheory.com 購読登録・中止 http://www.mag2.com/m/0000128026.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●本日の徒然草 ─────────────────────────────────── >>第439段 組織つくりで労働効率が変わる （テーマ 仕事の理論を身につける） 平成２３年７月４日 >>●気分が仕事に直接的に影響する 会社は人の集合体であり、最大限の力を発揮するためには、従業員に気持ち よく働いてもらうことが大事だ。人の力は、気分がいいとプラス方向に１００ 倍にもなるが、気分が悪いとマイナス１００倍にもなる。労働効率は感情に比 例し、気分次第で大きく変わる。 組織への不平不満は常にあり、それをゼロにするのは経営的には不可能であ る。従業員が１００％満足する給料というのは出せない。給料の額ではなく、 職場環境の改善に力を入れたほうがパフォーマンスが高い。また、月給は1回 上げると既得権になり、下げられないので、業績連動制賞与で手厚くしていく のがベストだ。利益が出れば、一律何％かが全従業員に還元される。業績が悪 ければ賞与は出ないが、膨大な利益が出れば賞与も膨大な額になる。 >>●指揮命令に従わない従業員は給与泥棒 一方、会社と従業員は、労働契約で結ばれている。給料をもらう代わりに上 司の指揮・命令に従うのは当然だが、きちんと定められた仕事をしない人が非 常に多い。簡単な例でいうと、製造業の場合、通常１０個作れるところを８個 しか作らないような手抜きが横行する。会社としては本来１０個作ることを期 待しているのに、８割の力しか出さない。生活のためにいやいやながら惰性で 仕事をしていては、成長はありえない。 従業員のタイプも人それぞれで、勤勉な人もいれば、怠惰な人もいる。たと えば営業マンに名刺を１００枚配ってこいと指示したとき、効率よくすべて配 布し終える人と、捨ててしまって嘘をつく人とでは、モチベーションに明らか な差がある。前者は会社の意図しているとおり実力をつけていくのに対し、後 者に成長は期待できない。会社の指揮監督に従わない従業員は給料泥棒だ。そ の数が多いほど、会社の業績が上がらず、儲からなくなる。会社は従業員の心 をコントロールできないから、もらっている給料以上の付加価値を会社に与え ない「総論賛成、各論反対」の従業員は辞めて貰うしかない。従業員をきちん と指揮し、気持ちよく働かせる環境を作ることと、手抜きをさせないことの両 面からケアする必要がある。 ■感想は、こちら ace@jobtheory.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●会計事務所通信 源泉所得税の納付確認 納付は、７月１１日（月）までに ─────────────────────────────────── 給与等から徴収した源泉所得税は、原則翌月１０日までに、税務署に納付す る必要があります。ただし、納期の特例を受けている会社は、１～６月までの 徴収分を、７月１０日、７～１２月までの徴収分を、翌年１月２０日までに納 付します。 原則納付、特例納付いずれの場合も、今月７月１１日（月）が納付期限です。 大変お忙しいとは思いますが、納付忘れのないようご注意ください。 各担当者から順次、納付金額をご連絡の上、納付書をお送りして参りますが、 ７月７日（木）までに、連絡がない顧問先様は、お手数をお掛けしますが、 各担当者に、お問い合わせ頂ければ、幸いです。 よろしくご協力を、お願いします。 ■連絡は、こちら ace@jobtheory.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●株価・為替・金利情報 ─────────────────────────────────── >>株価 前月末：2011/5/末 先月末：2011/6/末 先週末：2010/7/1 円 円 円 日経平均 9,693.73 9,816.09 9,868.07 >>為替 前月末：2011/5/末 先月末：2011/6/末 先週末：2010/7/1 円 円 円 1ドル 80.88 80.73 80.85 1ユーロー 116.27 116.84 117.02 >>金利 前月末：2011/5/末 先月末：2011/6/末 ％ ％ 公定歩合 0.30 0.30 短プラ 1.475 1.475 長プラ 1.55 1.50 過去の月末推移表は、▼下記サイトへ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ http://www.supercostdown.info/kawasekinri.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●本日の一言 ─────────────────────────────────── GooglePageRankが、いきなり「５」になりました。 感動です～p(T^T)q ■感想は、こちら ace@jobtheory.com お仕事のご依頼、ご紹介をお待ちしております。 このメルマガを、お友達に紹介してくれると、うれしいです(^^) 最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。（咲道） ********** Ace Consulting Group *********** エース会計事務所 山田 咲道 Sakumichi Yamada CPA ace@taxnavi.co.jp http://www.aceconsulting.co.jp Tel 03-3516-8941 Fax 03-3516-8945 104-0028 東京都中央区八重洲2-2-10-4F ******************************************* 戦う経営ブログ 社長の道！「仕事の徒然草」 http://www.jobtheory.com 経費削減の殿堂 スーパーコストダウンドットインフォ http://www.supercostdown.info 法人税法・所得税法・会社法 税法令条文検索ソフト TAX Navigator http://www.taxnavi.co.jp