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最近多い労使トラブル!!

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 『 もうかる会社の組織とは? 人事コンサル屋の叫び 』
 
   第99号 平成18年 9月21日 発行部数 3,887部
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 おはようございます。社会保険労務士の内海 正人です。

 今日はセミナーです。

 これから、行ってきます^^

 でも、久々の題材なので、チョッと緊張気味です。

 でも「大丈夫だーーー」(BY 志村ケン 風)

 
 ★労働問題の解決なら『55の実践パターン!労使トラブル解決マニュアル』

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━━★<今日のお話>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 最近多い労使トラブル!! 
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 最近多い労使トラブルをご紹介します。

 それは、残業代の請求です。

 よくあるパターンが次のケースです。

 「年俸制なので残業込みの契約なのに、辞めたら残業代を請求された!」

 ここでの勘違いは「年俸制残業代を払わなくてよい!」

 と思っていることです。


 ・しかるべき契約形態をとっている。

 ・裁量労働制を導入している。

 このようなことであれば問題ありません!

 しかし、このような法律要件を満たしていない会社が多いのも事実です。


 だから、辞めたとたんに「残業代を払え!」となってしまいます。

 法的には、どっちが強いかは明白ですから!!

 そんなトラブル防止に、これは見逃せません!! 

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【絶対節税の裏技77】

 弊社見田村がギリギリまで書きました。

 18年度の税制改正にも対応しています。

 目玉は

同族会社の社長の給与に対する給与所得控除の損金不算入
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 の対策ですね。

 → http://www.77setsuzei.com
 
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   ★編集後記
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 ●「お知らせだよーー!!」 (BY 桜塚やっくん 風)→2回目です^^

 女性社会保険労務士 美人の先生の長沢先生の出版記念講演があります。

 詳しくは→ http://www.sr-consultant.com/seminar060930_01.html

 「えーー!年収2000万円??」

 と私も聞きたくなる講演内容です!

 というか、私も聞きに行きますよ^^

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