雇用促進税制：前期末雇用者０人でも適用可能

雇用促進税制：前期末雇用者０人でも適用可能

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2011-10-31

■Vol.215(通算456）/2011-10-31号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■─────────────────────────────── ■■■　知って得する！　１分間で読める～税務・労務・法務の知恵袋 □□■ 　　　 ■■■ 【　雇用促進税制：前期末雇用者０人でも適用可能 　】 □□■ 　　　　 　　　　　　　　　　　　週刊（毎週月曜日発行） ■■■　　　　　　　　　　　　　　 　　 http://www.c3-c.jp □□■─────────────────────────────── ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ☆☆☆ 雇用促進税制：前期末雇用者０人でも適用可能 ☆☆☆ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 雇用促進税制は、中小企業者等が平成２３年４月１日から平成２６年３月 ３１日までの間に開始する各事業年度において、一定の要件を満たせば 雇用者数増加１人あたり２０万円（ただし法人税額の１０％（中小企業者等は ２０％）を限度とする）の税額控除ができるものです。 この税額控除ですが、前期末雇用者数が０人の場合、増加割合（下記１（３） （４））が算出できないため、適用が出来ないと判断してしまう可能性が あります。 国税庁によると、このような場合でも、増加割合以外の要件を満たしていれば、 適用は可能ということです。 =================================================================== １．雇用促進税制の適用要件 ===================================================================　 （１）前期と当期で事業者都合による雇用者の離職者がいないこと （２）基準雇用者数（当期末雇用者数─前期末雇用者数）が中小企業者は 　　　２人以上、大企業は５人以上 （３）基準雇用者割合が１０％以上 　　　　　　　　　　　　　　　　　　基準雇用者数　 　　　　　基準雇用者割合＝　─────── 　　　　　　　　　　　　　　　　　　前期末雇用者数 （４）当期の雇用者分給与等支給額が 　　　比較給与等支給額（（前期の雇用者分給与等支給額×（１＋３０％）） 　　　以上であること （５）風俗営業等の事業でないこと 　　　※前期末雇用者数が０人の場合には、上記（１）（２）（５）の 　　　　要件を満たせば適用があります。 =================================================================== ２．ハローワークへの計画届出 =================================================================== （１）この制度は、事業年度の開始後２カ月以内と終了後２カ月以内の２回、 　　　ハローワークに雇用促進計画の届出が必要となります。 （２）ハローワークへ雇用促進計画を提出後、ハローワークから返送される 　　　雇用促進計画を申告書に添付する必要があります。 （３）このハローワークからの返送時間が約２週間～１ヶ月程度かかるため、 　　　申告期限に間に合うように、早めの提出が必要です。 =================================================================== ３．雇用者の範囲 =================================================================== （１）雇用促進税制の対象となる「雇用者」には、役員と特殊関係にある者 　　　及び使用人兼務役員は含まれません。　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（本田） ★＝☆☆＝★＝☆☆＝★＝☆☆＝★＝☆☆＝★＝☆☆＝★＝☆☆＝★ おかげさまで、Ｃ　Ｃｕｂｅコンサルティングは平成２３年夏、 創業１５周年を迎えました。 皆様のご愛顧の賜物と、深く感謝申し上げます。 記念イベントのひとつとしてホームページをリニューアル いたしました。ご覧頂ければ幸いです！ 　　　　　　　　　　http://www.c3-c.jp ★＝☆☆＝★＝☆☆＝★＝☆☆＝★＝☆☆＝★＝☆☆＝★＝☆☆＝★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp ≡★☆★≡≡★☆★　 姉妹メルマガのご案内 　★☆★≡≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 　以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～孤独な経営者の為の元気力～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　 　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈りする 　　元気力満載のメッセージ。 　　　　　　　　　　 　　　　 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務・法務の知恵袋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週月曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　 　　知らずに損をしていませんか？税務・労務・法務の耳寄り情報！　　　　　　 ================================================================ 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、 　ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が 　生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ================================================================ ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は 　発行者の承諾を得てください。 ================================================================ 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　　　　　（シーキューブコンサルティング） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━