社員１人というのは初めてです

社員１人というのは初めてです

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2011-11-18

━　異業種７社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ　━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　経営者が知っておきたい！　労務管理のツボ 　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　　　平成23年11月17日　第64号 いつもメルマガのご購読ありがとうございます。 就業規則・助成金コンサルタントの特定社会保険労務士　定政晃弘です。 ＮＧＯ（特定非営利活動法人）の方とのお付き合いが始まりました。 初めての経験ですが、提供するサービス内容には何ら変わりがありません。 また、抱えている課題も通常の事業会社と同じだったので、 ＮＧＯの活動（本業）に注力していただけるよう、 バックアップしていきたいと思います！ ◆今回のテーマ◆ 「社員１人というのは初めてです」 税理士の方からのご紹介で、就業規則の作成案件を受注しました。 よくある「社員とのトラブル」をきっかけに、 「同じような問題が２度と起こらないよう、 しっかりとした就業規則を作っておきたい！」というのが依頼理由です。 就業規則の作成については、 このパターンで依頼をいただくことが圧倒的に多いのですが、 今回これまでと違う点が１つありました。 それはこの会社が「現在、社員１名の会社」という点です。 （今後、採用により増員の予定はありますが） 過去７～８名位の会社の規則は作成することがあっても、 １名というのはさすがに初めてです。 それだけ、 「社員とのトラブル対応で相当大変な思いをしたのでしょう・・・」 と思いつつ、 「早め早めの対応を心掛けている企業姿勢」を感じました。 「喉元すぎれば熱さを忘れる」経営者だって多いですから。 ちなみに業績は良いとのこと。「やっぱりなぁ～」と納得！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 編集後記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ パソコンが購入２か月ほどで壊れました・・・。これまで海外メーカーのものを 使用していましたが、今後は国産で行くことに決めました！ 壊れやすいという理由だけじゃありません。だっていつサポートセンターに 電話しても担当が外国人で、意思疎通がうまく取れないんですもの。 ======================================================================== 発 　行　 元 ：定政社会保険労務士事務所 　　　　　　　 〒165-0026　東京都中野区新井1-41-4-202 　　　　　　　 TEL 03-3389-7800 　FAX 03-6454-0640 発　 行　 者 ：特定社会保険労務士　定政　晃弘　 ホームページ ：就業規則とは.com http://www.kisokukitei.com/ 助成金とは.com http://www.joseikin-jouhou.com/ 　　　　　　　 給与計算東京センター　http://www.kyuuyo-jouhou.com/ ──────────────────────────────────── ※是非、ご意見・ご感想をsadamasa-sr@officeliveusers.comまでお送り下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※　掲載内容の無断転載は禁止させていただきます。ご一報下さい。 ※　本メルマガの内容につきましては万全を期しておりますが、万一損害が 　　発生致しましても責任を負いかねます。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0001142130.html 発行システム：『まぐまぐ！』http://www.mag2.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝