会社のお金

会社のお金

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2012-01-19

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第810回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■会社のお金 -------------------------------------------------------------- ■はじめに 今日のメルマガは反論が来るんだろうなと思いながら書きます 会社は営利団体ですからずっと稼ぎ続けなければいけません。 お金が入ってきては お金を使い その繰り返しです。どこまでもその繰り返しですが 入ってくるお金と出て行くお金のバランスを崩すと 会社は倒産してしまうのです。 1年間に100社の企業が誕生したとしたら 1年後には90社が潰れているという時代 企業は毎日どうすれば生き残れるのかを考えていることでしょう。 今日はそんな話 -------------------------------------------------------------- ■会社のお金 出張で1泊につき1万円出すっていう企業ありますよね。 マンガ喫茶に宿泊してお金は1500円 差額の8500円得をしたって喜んでいるサラリーマンがいます。 まあ得は得なんでしょうけど 企業では交通費を支給します。 家から会社までの実費定期代を支給するのですが 乗り換えや会社の位置で ひと駅しか電車に乗らないけど定期代を支給している企業が ほとんどでしょう。 毎日そのひと駅を歩きで約30分間往復して8000円位得をした！！ って喜んでいるサラリーマンもいるでしょう。 会社の経費が自分の懐に入ってきただけで 会社には何も得することはありません。 逆に交通費や宿泊費を会社は出す意味を考えてほしいと思います。 仕事に全力を発揮してもらいたいため、出来るだけ従業員には 休んでもらいたい 通勤手当を支給しないという選択も企業側にはありますが 早く家に帰ってゆっくり休んでもらい次の日に頑張ってほしいから 通勤手当も1駅だけですが支給するのです。 それを歩きで往復して差額を取ると歩いた分疲れも出るでしょうし 最終的には会社に損害を与えているのといっしょです。 会社のお金です。 みんなが汗水たらして頑張って稼いでいるお金です。 毎日そのひと駅を歩きで約30分間往復して8000円位得をした！！ って喜んでいる暇があったら 30分多めに働いて結果をだして給与も8000円以上もらえるような 仕事をすればいいんです。 なんのために交通費や宿泊費を会社は出すのかの意味を考えてみませんか？？？ 8000円会社の経費をもらって得をしたって考えているうちは あまり出世しない気がします。 あともう一つ注意 毎日1駅歩いて8000円得をしたって思っている人へ 就業規則には次のように書かれていることがあります。 「交通機関を利用する通勤者には居住地 最寄駅から勤務地最寄駅迄の定期券相当額を支給する」 電車を利用するものに交通費を出すって書いているのです。 歩いてくる人には交通費を出すって書いていません。 次に電車を利用するから交通費を下さいって申請を出しているのに その電車を使わずに交通費をもらっているのであれば 会社に虚偽の申請をしていることになり 罰は受けるは今までの交通費を返せってことにもなりますよ。 あとこれは個人的な意見 こまつはちっちゃい会社を経営していて交通費を支給していますが 交通費を支給しているのに歩いて来られると心象は非常に悪いです。 歩いてきていることを発見したら当然交通費の支給は止めます。 おしまい よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp