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退職金を外部に積み立てる

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012/07/02(第452号)━━
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■□ 【実践!社長の財務】-財務アプローチで儲かる会社を作る
■□    
■□  ”業績をアップするには、まずは会計から変えよう!”
■■        http://www.tm-tax.com/
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 おはようございます。
 税理士の北岡修一です。

 消費増税法案、衆院可決しました。
 でも、その後の民主党、相変わらずの混乱ぶり。

 考えの違う人たちでは一緒にやれないのだから、
 早くスッキリした方がいいのに、と思うのですが。
 そういうものを連日聞かされるのも、何かバカ
 らしいですね...。

 今日あたりでスッキリするのかな?


 ということで、本日も「実践!社長の財務」いってみましょう!


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■■  
■□  退職金を外部に積み立てる
■■  
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●社員の退職金をどうするか?
 先週、それについてお話しました。

 退職金は出すのか、出さないのか、社員の将来について
 どう考えるのか、まずはこれを是非、経営者に真剣に
 考えてもらいたいと思います。


●その上で、出すと決めたらどうしたらいいのか?

 退職金規定を作る、というのは形式的なことで、作っても
 払えなければ、意味がありません。

 今はいいけれども、将来、社員がどんどん定年になって
 きたら、どうなるのか?

 果たして払えるのか? 
 その時に十分お金があるだろうか?
 
 自信を持って、大丈夫!と言える会社は、そうはないので
 は? と思います。


●やはり退職金を払おうと、決めたのであれば、その原資を
 準備しておく方が良いのではないでしょうか?

 そこで中小企業がよく使っているのが、中小企業退職金共済
 です。よく「中退金」と略して言いますね。

 これは、毎月社員1人ひとりに一定額の掛金を掛けることに
 より、退職時に掛金プラスアルファの金額を、中退金から
 退職金を払ってもらえる制度です。


●言ってみれば、外部に退職金を積み立てているようなもの
 です。

 では、積立預金しているのと、変わらないではないか、と
 思われるかも知れません。

 しかし、積立預金と決定的に違うのは、払った掛金は損金
 になる、ということです。

 預金資産であり、経費にはなりませんが、中退金は税務上
 経費として認めてくれるのです。


●さらに違うところは、社員が退職した時には、会社から
 退職金が払われるのではなく、中退金を管理している機構
 から社員に支払われます。

 たとえ会社がつぶれたとしても、確実に退職金を支払う
 ことができるのです。

 これは社員にとってみれば、非常に安心ですね。

 会社は、掛金を払った時に損金で落としていますから、
 以降、会社に戻ってくることはないのです。


●したがって、中退金の欠点があるとすれば、そこですね。
 掛金はもう戻ってこない、ということ。

 積立預金であれば、いざという時には、会社で使うことが
 できますが、中退金はできないのです。

 生命保険みたいな、契約者借入もありません。

 さらに、懲戒解雇をした場合でも、社員に退職金が払われて
 しまう、ということです。
 この点に関しては、納得いかない経営者も多いと思いますね。


●ということで、今日は、退職金対策の1つである中退金に
 ついて話しましたが、その他の退職金対策もあります。

 それについては、来週、お話しすることにします。


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 ネクスト・アイズ株式会社さんとは、よく共同セミナーを
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 考えている方、やっている方のための、セミナーです。

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 解説します。無料相談もありますので、お近くの方、
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   ・日時:7月14日(土)10:30~11:30
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