障害者雇用率の引き上げと精神障害者への対象拡大

障害者雇用率の引き上げと精神障害者への対象拡大

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2012-07-31

■Vol.252(通算491）/2012-7-30号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■───────────────────────────── ■■■知って得する！　１分間で読める～税務・労務・法務の知恵袋 □□■ 　　　 ■■■　【障害者雇用率の引き上げと精神障害者への対象拡大】 □□■ 　　　　 　　　　　　　　　　　週刊（毎週月曜日発行） ■■■　　　　　　　　　　　　　　 　 http://www.c3-c.jp □□■───────────────────────────── ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　　　　障害者雇用率の引き上げと精神障害者への対象拡大 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　　 ============================================================= １．企業の障害者雇用率が２.０％に引上げ　 ============================================================= ２０１３年４月１日より、民間企業に義務付けられている障害者 雇用率が１５年ぶりに引き上げられ、現行の１.８％から２.０％ となります。 また、国や地方公共団体の障害者雇用率は現行の２.１％から ２.３％に、都道府県等の教育委員会は同じく２.０％から２.２％ に引き上げられます。 厚生労働省のまとめによると、２０１１年度にハローワークを 通じて就職した障害者は５万９，３６７人で１９７０年度の調査 開始以降、過去最多となっており、企業の障害者雇用は全体として 増加傾向にあるようです。 ============================================================= ２．従業員５０人以上５６人未満の事業主は要注意　 ============================================================= 今回の法定雇用率の引上げと同時に、障害者の雇用を義務付けられる 企業の規模も従業員５６人以上から５０人以上に広げられます。 対象となる事業主には以下の義務があります。 （１）毎年６月１日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告 　　　しなければならない （２）障害者雇用推進者を選任するよう努めなければならない ============================================================= ３．未達成の場合は・・・ ============================================================= 　　 雇用率が未達成の場合、「障害者雇用納付金制度」において、 従業員数が２０１人以上の企業は、法定雇用障害者数に不足する １人につき月５万円を国に納めなければなりません。 一方で、雇用率を上回っている企業へは、上回る１人につき 月２万１，０００円～２万７，０００円の報奨金などが支給される 仕組みとなっています。 なお、今回これらの金額に変更はありません。 ============================================================= ４．精神障害者も雇用義務の対象に　 ============================================================= 厚生労働省は、障害者雇用促進法に基づく雇用義務の対象に、 新たに「精神障害者」を追加すべきとの報告書案をまとめました。 報告書によると、精神障害者の定義は「精神障害者保険福祉手帳を 持つ人」とする案が有力となっています。 この改正で精神障害者を含めた障害者の雇用が義務化された際には、 雇用率が新たに算定され、最終的な雇用率は少なくとも２.２％に なるようです。 今秋より審議が始まり、法案の国会提出は来年となる見通しですが、 今後の様子に注目したいところです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（武内） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまの 　ことを、「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが 　あるかもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp ≡★☆★≡★☆★　 姉妹メルマガのご案内 　★☆★≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 　以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～孤独な経営者の為の元気力～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　 　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈り 　　する元気力満載のメッセージ。 　　　　　　　　　　 　　　　 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務・法務の知恵袋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週月曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　 　　知らずに損をしていませんか？ 　　税務・労務・法務の耳寄り情報！　　　　　　 ============================================================= 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに 　おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ 　ください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 　不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ============================================================= ■記事の無断引用・転載はお断りします。 　転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。 ============================================================= 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　　　　　（シーキューブコンサルティング） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━