雑務の大切さ

雑務の大切さ

atc-166658

column:column_misc:column_management

2012-11-30

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第1013回） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- 法改正情報や 飲食店情報など 単に情報だけをどんどん公開するサイトです。 情報発信ポータルサイト http://www.style-neo.net/ 労務情報フェイスブック 「いいね」を押していただければほぼ毎週情報を配信します。 http://www.facebook.com/pages/%E9%A3%B2%E9%A3%9F%E5%8A%B4%E5%8B%99%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88/198392633612916 小松潤一社会保険労務士事務所 飲食店向けサイト http://www.style-neo.jp　　 http://www.style-neo.com エステ向けサイト http://www.style-neo.info ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■雑務の大切さ -------------------------------------------------------------- ■はじめに すみません。最近ちょくちょくとメルマガを書くのをさぼっていまして・・・・ 今日は月末で多少はゆったりと仕事が出来るのですが 来週からは恐怖の月が開始されます。 そうなんです。 年末調整です。 通常の給与処理だけでも月初はばたつくのに 今回は賞与もあるでしょうし 年末調整なんて結構大変で ２週間はちょっとした苦しみが出てくるでしょう。 そしてこんなことを言うのもおかしいですが この忙しい時期になぜか どんどん新規の案件が入ってきて 契約がバンバン決まっていくのです。 ９月とかめっちゃ暇でその時に契約がきまっていたらと うれしい悲鳴です。 最近会社の数字などにはまっていて 創業から毎月どれくらいの契約が決まっているか 平均を取ったり お客様の平均単価を出したりなどして 今後の参考にしています。 創業から平均してたいたい月に平均３社と契約を頂けているようで ほんとうにありがとうございます。 さて話は変わりますが業務とは関係のない仕事ってありませんか？ たとえば 新人は花見の場所を確保する 新人はあさ掃除をする 若手社員が忘年会の段取りをする などなど 今日はそんな話 ------------------------------------------------------------- ■雑務の大切さ 本来の業務とは違う仕事って結構あります。 たとえば 「ちょっと銀行に行ってきてほしい！！」 とお願いをしたり 「みんなで飲むコーヒーがなくなったので買ってきてほしい」 とお願いをしたり ちょっと郵便局で切手を買ってきて などなど ぼくの知り合いはめちゃくちゃ忙しい仕事中 経営者に突然呼び出されて 「海外から突然訪れた要人を京都観光に連れて行け」 と言われて仕事を止めて京都に行かされていました。 別の知り合いはめっちゃ忙しい時期に 突然経営者に呼ばれて 経営者 「仕事とは関係がない俺の友達が来るからリムジンを借りてきて 　大阪観光に連れて行ってやってくれ」 ぼくの知り合いはペーパードライバー どうやってリムジンみたいなでかい車を運転するねん！！！ ってビビりながら運転したそうです 別のぼくの知り合いは ちょうど業務が忙しくみんな遅くまで残業をしていて 経営者からこう言われます。 「マクドナルドでハンバーガーを買ってきてくれ」 みんなの夜食です。１万円を渡されて 買いに行くのですがもう夜でマクドナルドがあいていないのです。 そしてしぶしぶ会社に戻ってきたら 「あほかぼけ　深夜まであいているマックを探して買ってこい！！」 と怒鳴られたそうです。 仕事とは関係のないことで怒られて なかには社内のゴルフで 新人は必ず参加しなければいけないなどなど 仕事とは関係のない仕事が結構あります。 最近の方は そのような無駄な仕事を断る傾向にあって 当社の顧問先の社長も多少困っているようでした。 新人 「要人の案内など僕のキャリアアップにつながりません」 新人 「マックのハンバーガーを買いに行っても僕の仕事の経験値は増えません」 と そりゃそうなんですが 実は違います。 このような細かい雑務をこなしていくことで 上司や経営者から仕事を任せれれるようになるのです。 「それはぼくにの仕事ではありません」 と断ってくる従業員にはなかなか大きな仕事は任せれないですから チャンスをどんどんなくしているのといっしょ 確かにその雑務をこなすこと自体は経験値のアップにはつながらないのでしょうが 経験値をアップされる業務を任せてもらえるチャンスは拡大するのです。 結局自分の仕事しかせず 回りの仕事を手伝わない人は 大きな業務をこなすチャンスがあまり回ってきません。 結局評価する経営者や上司も人間ですから 「その仕事は僕はしません！！！」 という新人よりも 「はいわかりました。何でもさせて下さい！！」 という新人の方が 評価はあがります。 どうでしょうか？？？？？ おしまい よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一 http://www.sou-jin.com/ http://www.style-neo.jp info@style-neo.jp