社長の道!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━25.12.16━
仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃ 第498段
━┛━┛━┛━┛━┛━┛
山田 咲道
バックナンバー
http://www.jobtheory.com
購読登録・中止
http://www.mag2.com/m/0000128026.html
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●本日の徒然草
───────────────────────────────────
>>第498段 リアル案件につながるホームページとは
(テーマ パソコンを活用する) 平成25年12月16日
>>●一定量のアクセス数を確保する
ホームページの最初のステップとして、当然のことだが「作成」しなければ
ならない。次に基本的な「運営」をしていく必要があり、さらに、ブログ的な
ものを作ってコンテンツを「更新」していく。そのどれをとっても非常に重要だ。
いま、私の事務所のホームページには検索エンジンだけで1日に100人く
らいのユーザーがくる。検索エンジンから愛されている証拠だ。
検索エンジン以外のブックマークやリンクからも100人くらい、合計する
と1日に大体200人くらいのユーザーが訪れる。30日だと6千くらいのア
クセス数になるが、重複者もいるので、おそらく1000人くらいの規模だろ
う。これだけアクセスがあると
モチベーション的に悪くない。
ただ、検索エンジンの扱いがよくても、ポータルの部分をしっかりして、一
定数の問い合わせがくるようにしなければ意味がない。もし問い合わせがこな
いなら、つくりに問題があるため、改善して全体的に整えていく必要がある。
>>●徹底した
従業員教育がリアルを生む
ホームページの問い合わせからリアルな案件につなげるポイントは、徹底し
た
従業員教育だ。メールではなく、7割以上が電話での問い合わせなので、電
話の対応のうまさが求められる。ホームページをどう作るかが仕事に大きく影
響するのに加えて、電話対応の良し悪しでビジネス全体がさらに変わっていく。
従業員はもちろん、ホームページの内容をきちんと把握していなければいけ
ない。社長や担当者不在時のルールもいる。直接お客さんと電話で会話する従
業員をきちんと教育しなければ、よいサービスや商品を提供できない。
5年以上前に「第228段 どこまでも人間をつくれ1」で、中村天風の
「天風哲学」を取り上げた。『君に成功を贈る』(中村天風)の巻末「天風成
功金言・至言100選」に大好きな名言がある。
「どこまでも人間をつくれ。それから後が経営であり、あるいはまた事業である」
人の教育とは単に言葉で教えたり、仕事の本を読ませたり、何かの研修を受
けさせたりすることではない。人は簡単に育たないし、すぐには成長しない。
長い時間をかけて、しっかりした人になっていただくために、実体験で教える。
いくら研修を重ねても経験がなければ理解できない。
従業員それぞれの能力を
見極めたよい仕事を与え、環境を整えることが大切になる。
■感想は、こちら
ace@jobtheory.com
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>>●
会計事務所通信 年末年始の営業案内
───────────────────────────────────
当事務所の年末年始の営業日は、次の通りです。
平成25年12月27日(金) 営業終了
平成26年 1月 6日(月) 営業開始
平成25年12月28日(土)~平成26年1月5日(日) 休業
私とスタッフは、休業中もメールの確認をしております。
休業中の緊急の連絡は、メールして頂ければ、幸いです。
ご不便をお掛けしますが、よろしくご協力をお願いします。
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>>●株価・為替・金利情報
───────────────────────────────────
>>株価
前月末:2013/10/末 先月末:2013/11/末 先週末:2013/12/13
円 円 円
日経平均 14,327.94 15,661.87 15,403.11
>>為替
前月末:2013/10/末 先月末:2013/11/末 先週末:2013/12/13
円 円 円
1ドル 98.51 102.42 103.49
1ユーロー 135.27 139.46 142.45
>>金利
前月末:2013/10/末 先月末:2013/11/末
% %
公定歩合 0.30 0.30
短プラ 1.475 1.475
長プラ 1.20 1.20
過去の月末推移表は、▼下記サイトへ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.supercostdown.info/kawasekinri.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●本日の一言
───────────────────────────────────
もうすぐクリスマスですね。
楽しく過ごしましょう~(^^)ゝ
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お仕事のご依頼、ご紹介をお待ちしております。
このメルマガを、お友達に紹介してくれると、うれしいです(^^)
最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。(咲道)
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エース
会計事務所
山田 咲道
Sakumichi Yamada CPA
ace@taxnavi.co.jp
http://www.aceconsulting.co.jp
Tel 03-3516-8941 Fax 03-3516-8945
104-0028 東京都中央区八重洲2-2-10-4F
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(テーマ パソコンを活用する) 平成25年12月16日
>>●一定量のアクセス数を確保する
ホームページの最初のステップとして、当然のことだが「作成」しなければ
ならない。次に基本的な「運営」をしていく必要があり、さらに、ブログ的な
ものを作ってコンテンツを「更新」していく。そのどれをとっても非常に重要だ。
いま、私の事務所のホームページには検索エンジンだけで1日に100人く
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検索エンジン以外のブックマークやリンクからも100人くらい、合計する
と1日に大体200人くらいのユーザーが訪れる。30日だと6千くらいのア
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う。これだけアクセスがあるとモチベーション的に悪くない。
ただ、検索エンジンの扱いがよくても、ポータルの部分をしっかりして、一
定数の問い合わせがくるようにしなければ意味がない。もし問い合わせがこな
いなら、つくりに問題があるため、改善して全体的に整えていく必要がある。
>>●徹底した従業員教育がリアルを生む
ホームページの問い合わせからリアルな案件につなげるポイントは、徹底し
た従業員教育だ。メールではなく、7割以上が電話での問い合わせなので、電
話の対応のうまさが求められる。ホームページをどう作るかが仕事に大きく影
響するのに加えて、電話対応の良し悪しでビジネス全体がさらに変わっていく。
従業員はもちろん、ホームページの内容をきちんと把握していなければいけ
ない。社長や担当者不在時のルールもいる。直接お客さんと電話で会話する従
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5年以上前に「第228段 どこまでも人間をつくれ1」で、中村天風の
「天風哲学」を取り上げた。『君に成功を贈る』(中村天風)の巻末「天風成
功金言・至言100選」に大好きな名言がある。
「どこまでも人間をつくれ。それから後が経営であり、あるいはまた事業である」
人の教育とは単に言葉で教えたり、仕事の本を読ませたり、何かの研修を受
けさせたりすることではない。人は簡単に育たないし、すぐには成長しない。
長い時間をかけて、しっかりした人になっていただくために、実体験で教える。
いくら研修を重ねても経験がなければ理解できない。従業員それぞれの能力を
見極めたよい仕事を与え、環境を整えることが大切になる。
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平成26年 1月 6日(月) 営業開始
平成25年12月28日(土)~平成26年1月5日(日) 休業
私とスタッフは、休業中もメールの確認をしております。
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>>金利
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% %
公定歩合 0.30 0.30
短プラ 1.475 1.475
長プラ 1.20 1.20
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