「非正規社員の正社員化」の動きと「限定正社員」

「非正規社員の正社員化」の動きと「限定正社員」

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2014-04-24

■Vol.341(通算580）/2014-4-21号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■───────────────────────── ■■■知って得する！　１分間で読める～税務・労務・法務の知恵袋 □□■ 　　　 ■■■ 【「非正規社員の正社員化」の動きと「限定正社員」】 □□■ 　　　　 　　　　　　　　　　　週刊（毎週月曜日発行） ■■■　　　　　　　　　　　　　　 　 http://www.c3-c.jp □□■───────────────────────── ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　　　「非正規社員の正社員化」の動きと「限定正社員」 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ========================================================= ◆小売、流通、外食を中心に増加 =========================================================　 先日、衣料専門チェーン「ユニクロ」を運営する株式会社ファースト リテイリングが、現在約３万人いるパート社員・アルバイト社員の うち、半数以上の約１万６，０００人を今後２～３年かけて正社員に 登用していくことを発表したとの報道がありました。 同社以外にも、流通業や外食産業などにおいて、大手企業を中心に 「正社員化」の動きが広がっているようです。 ========================================================= ◆「正社員化」のねらい ========================================================= この「正社員化」の広がりの背景には、以下のような企業の思惑 があるようです。 ・「経験豊富な非正規社員のノウハウを活用したい」 ・「待遇改善によって優秀な人材を定着させたい」 ・「景気回復の影響による人材不足状態を解消したい」 ・「社員のやる気をアップさせて業務の質を高めたい」 ========================================================= ◆「限定正社員」の活用 ========================================================= なお、ファーストリテイリングでは、勤務地限定（店舗限定）で 働くことができ、雇用期間に定めのない「限定正社員」の仕組みを 取り入れるとのことです。 この「限定正社員」は、正社員と非正規社員の中間に位置する雇用 形態であり、勤務地の限定のほか、職種・職種や労働時間などを 限定するものもあり、最近では「多様な正社員」や「ジョブ型正社員」 などとも呼ばれています。 現在、「限定正社員」の仕組みを積極的に取り入れていこうとする 政府・厚生労働省の動きがありますが、何らかの「限定」がある ことにより、通常の正社員よりも待遇（賃金水準）が低く設定 されることが一般的です。 ========================================================= ◆「限定正社員」に対する懸念 ========================================================= 限定正社員には、育児や介護が必要なため「自宅の近くでしか 働けない」「長時間は働けない」等、正社員として働くことに 何らかの制約のある人に対して「正社員」の道を開くメリットが あるとされています。 しかし、「賃金を低く抑えるための口実として使われる」「通常の 正社員よりも解雇されやすい」などといった懸念の声も挙がって います。 　　　　　　　　　　　　　　　（特定社会保険労務士　森） 　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまの 　ことを、「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが 　あるかもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp =========================================================== 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに 　おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ 　ください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 　不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 =========================================================== ■記事の無断引用・転載はお断りします。 　転載を希望される場合は発行者の承諾を得てください。 =========================================================== 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　　　　　（シーキューブコンサルティング） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━