■Vol.382(通算621)/2015-2-2号:毎週月曜日配信
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■■■知って得する! 1分間で読める~税務・
労務・法務の知恵袋
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■■■ 【これからの経営者に求められる“資質”とは?】
□□■ 週刊(毎週月曜日発行)
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http://www.c3-c.jp
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これからの経営者に求められる“資質”とは?
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◆企業の
役員223名が回答
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日本能率協会が昨年7~12月に実施した「経営者コンピテン
シーに関するアンケート」の結果が発表されました。
このアンケートは、同社の『JMA トップマネジメント研修』
等のセミナーを受講者した企業の
役員を対象に行ったものであ
り、223名が「理想の経営者に求められる資質」について回
答しています。
変化の激しい経営環境の先頭に立つ経営者に求められる資質と
は、どういったものなのでしょうか?
=========================================================
◆「理想の経営者」に求められる資質の変化
=========================================================
まず、「今までの理想の経営者に求められる資質」を尋ねたと
ころ、上位1~5位までは、
「統率力」 (35.4%)
「本質を見抜く力」 (27.4%)
「強烈な意志」 (16.1%)
「人心掌握力」 (12.6%)
「胆力(覚悟・腹の括り方)」(12.1%)
でした。
これに対し、「これからの理想の経営者に求められる資質」の
上位1~5位は、
「イノベーションの気概」 (34.1%)
「変化への柔軟性」 (26.5%)
「本質を見抜く力」 (22.9%)
「ビジョンを掲げる力」 (19.3%)
「過去からの脱却」 (12.1%)
となりました。
どちらの質問にも上位5位までにランクインしたのは「本質を見
抜く力」だけであり、求められる資質が変化していると認識して
いる方が多いようです。
=========================================================
◆アンケート結果の分析
=========================================================
同協会の理事長である中村正己氏は、「これからの時代を担う
経営者には“イノベーションの気概”が求められて」おり、
「いまある事業をより良くするだけでなく、ゼロから事業・市
場を開拓」し、「組織を立ち上げる経験を経て成長」してきた
人が、これから「
取締役や
執行役員となって次のステージに挑
戦することになる」と分析しています。
従来は、強力なリーダーシップを発揮して
従業員を自ら引っ張
っていくようなタイプの経営者が多かったかもしれませんが、
今後は、変化を素早く察知して柔軟に対応することでき、恐れ
ずに改革を断行できるようなタイプの経営者が求められるのか
もしれません。
しかし、上記の結果にもあるように、いつの時代でも「物事の
本質を見抜く力」は必要とされるようです。
(特定
社会保険労務士 森)
【セミナー開催のご案内】
C Cubeコンサルティング経営者セミナー 全3講座
・第1講座:平成27年2月12日(木)受付終了しました!
《成功する事業計画》
『事業計画の活用と簡単な作り方』
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試算表だけではどうしてダメなのか?”・・・
納得のいく事業計画書を作るためのヒントと活用術を
お教えします!
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決算書とは?』
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決算書をどのようにみているか
ご存知ですか?
この法則を知っているだけで折衝がスムーズに進みます。
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◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
info@c3-c.jp
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C Cubeでは、税務、
会計だけでは解決しないさまざまの
ことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントが
あるかもしれません。
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おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ
ください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの
不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
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まず、「今までの理想の経営者に求められる資質」を尋ねたと
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「統率力」 (35.4%)
「本質を見抜く力」 (27.4%)
「強烈な意志」 (16.1%)
「人心掌握力」 (12.6%)
「胆力(覚悟・腹の括り方)」(12.1%)
でした。
これに対し、「これからの理想の経営者に求められる資質」の
上位1~5位は、
「イノベーションの気概」 (34.1%)
「変化への柔軟性」 (26.5%)
「本質を見抜く力」 (22.9%)
「ビジョンを掲げる力」 (19.3%)
「過去からの脱却」 (12.1%)
となりました。
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いる方が多いようです。
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同協会の理事長である中村正己氏は、「これからの時代を担う
経営者には“イノベーションの気概”が求められて」おり、
「いまある事業をより良くするだけでなく、ゼロから事業・市
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人が、これから「取締役や執行役員となって次のステージに挑
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従来は、強力なリーダーシップを発揮して従業員を自ら引っ張
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今後は、変化を素早く察知して柔軟に対応することでき、恐れ
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しかし、上記の結果にもあるように、いつの時代でも「物事の
本質を見抜く力」は必要とされるようです。
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