• HOME
  • コラムの泉

コラムの泉

このエントリーをはてなブックマークに追加

専門家が発信する最新トピックスをご紹介(投稿ガイドはこちら

『仕事の徒然草』 第556段 付加価値を高める

社長の道!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━28.06.20━

  仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃                第556段
  ━┛━┛━┛━┛━┛━┛
                             山田 咲道
  バックナンバー http://www.jobtheory.com
  購読登録・中止 http://www.mag2.com/m/0000128026.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●本日の徒然草
───────────────────────────────────

>>第556段 付加価値を高める
(シリーズ 社会貢献を学する) 平成28年6月20日

>>●成功している企業の特徴

 望ましい企業のポイントとなるのは、高い付加価値である。
 たとえば、非公式なスローガン(従業員行動基準)を「邪悪になるな
(Don't be evil.)」とするユニークな企業・グーグルは特別な付
加価値を持つため、稼ぐ金額がとてつもなく多い。高い給与を払って人を雇い、
さらに高い価値を生み出すという循環が可能になっている。潤沢に稼げれば過
重労働の必要がない。
 ほかにも、石川県和倉温泉の老舗旅館・加賀谷などの伝統的な企業は付加価
値が高く、従業員などのステークホルダーに分配する金額が多くなる。経営不
振に陥ったリゾート施設や旅館の再生で知られる星野リゾートも、マネージメ
ントが成功している例だろう。

 ほかとの差別化がうまくいき、従業員がいきいきと楽しく働けている会社は、
払うべきものをきちんと払え、有能な人材が集まるという、いい流れを生む。
ザ・リッツ・カールトンなどは従業員に意思決定の大幅な権限委譲をし、全幅
の信頼を寄せている。
 東京ディズニーリゾートを経営・運営するオリエンタルランドは、儲けは多
いが、労働環境としてはいまひとつだという評判を聞く。清掃などの下請け業
者や外注に非常にシビアなのは、上場会社で分配が少ないせいだろう。

>>●従業員や仕入先を大事にする

 企業のもともとの付加価値が低ければ、従業員過重労働を強いることにな
る。優秀な人材も集まらない。「付加価値を高めて充実した職場環境を作りた
い」と意識しなければ、ただ従業員から絞り取っていくことになる。従業員
疲弊して、人は集まらず、そのうち「人材不足のために店舗は深夜営業ができ
ない」といった悪い方へと向かう。
 よりよい社会を作っていこうと思うと、従業員だけではなく、仕入れ業者な
どにもたくさん稼いでもらいたい。かといって、あまりに極端に払いすぎると
経営が成り立たないので、それなりに正当な金額を支払うべきだが、原価を無
視して仕入れ業者を叩く人もいる。

 私の事務所は昨年、ある顧問先とトラブルになった。なぜかというと、「確
定申告をひとり5,000円でやって欲しい。無理なら顧問契約を切る」と言
われたのだ。当然、返事はNOである。チェックをするだけでも1日以上の人
工や郵便代などの経費がかかるので、5,000円は絶対にありえない。「と
にかく安くしてほしい」と、成り立たない単価を提示する会社とつきあってい
ると破綻するので、お断りするしかない。
 これは極端なケースだが、社会貢献企業を標榜しながら、そんな会社が極め
て多いのも事実だ。ひたすら金儲けに邁進する企業ばかりなのは困ったもので
ある。


■感想は、こちら ace@jobtheory.com



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●会計事務所通信 平成28年 SUPER COOL BIZ 推進宣言
───────────────────────────────────

 当事務所では「SUPER COOL BIZ」(スーパークールビス)を推進して、
日常の様々な工夫で、カンタンに、かっこよく、楽しく過ごしながら、
省電力に協力して参ります。

SUPER COOL BIZ 2016
http://funtoshare.env.go.jp/coolbiz/index.html

 できるだけ冷房を使わない、使うときは室温28℃の徹底、ノー上着、
ノーネクタイなどで、ご不便、ご迷惑をお掛けすることもあると思いますが、
よろしくご理解頂ければ、幸いです。

 顧問先の皆様にも、スーパークールビズのご協力をお願い申し上げます。

 よろしくお願い致します。

■連絡は、こちら ace@jobtheory.com



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●相互リンク募集中
───────────────────────────────────

 エースコンサルティンググループでは、4つのサイトで、相互リンクを募集
中です。すべて、Yahooディレクトリー登録済みです。

 相互リンクは、リンクをたどって来訪者が増加するのと同時に、グーグルな
どの検索エンジンのSEO対策に、とても有効です。

ふるって、応募下さい。


詳細は、▼下記サイトへ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.supercostdown.info/banner.html



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>>●本日の一言
───────────────────────────────────

 東海市に行きました。

 いいお天気でした~(^^)ゝ


■感想は、こちらace@jobtheory.com


お仕事のご依頼、ご紹介をお待ちしております。

このメルマガを、お友達に紹介してくれると、うれしいです(^^)

最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。(咲道)


********** Ace Consulting Group ***********
エース会計事務所
山田 咲道
Sakumichi Yamada CPA
ace@taxnavi.co.jp
http://www.aceconsulting.co.jp
Tel 03-3516-8941 Fax 03-3516-8945
104-0028 東京都中央区八重洲2-2-10-4F
*******************************************

戦う経営ブログ 社長の道!「仕事の徒然草」
http://www.jobtheory.com

経費削減の殿堂 スーパーコストダウンドットインフォ
http://www.supercostdown.info

法人税法・所得税法・会社法 税法令条文検索ソフト TAX Navigator
http://www.taxnavi.co.jp

絞り込み検索!

現在22,361コラム

カテゴリ

労務管理

税務経理

企業法務

その他

≪表示順≫

※ハイライトされているキーワードをクリックすると、絞込みが解除されます。
※リセットを押すと、すべての絞り込みが解除されます。

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP