注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金　ほか

注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金　ほか

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2017-03-16

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１７／３／１５－－第１３９号　発行：501部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、 後になって大きな差となってきます。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金　ほか） 1．注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金 2. 企業に求められている同一労働同一賃金とは 3. おすすめ書式：秘密保持に関する誓約書 4. 2017年4月より企業単位で任意加入が可能となる 　　　　　　　　パートタイマーへの社会保険の適用 -------------------------------------------------------------------- １．注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金 -------------------------------------------------------------------- 長時間労働の是正策の一つとして、勤務間インターバル制度が注目を 浴びています。 厚生労働省では、その制度の導入を後押しするものとして、 職場意識改善助成金を新設し、2月より・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3933 -------------------------------------------------------------------- ２．企業に求められている同一労働同一賃金とは -------------------------------------------------------------------- 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。 今回は、同一労働同一賃金についてとり上げました。 どのような対応が求められているのか、確認しておきましょう。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　　　　　　　　　　　　企業に求められている同一労働同一賃金とは http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_3929 -------------------------------------------------------------------- ３．おすすめ書式：秘密保持に関する誓約書 -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめ書式は、「秘密保持に関する誓約書」です。 個人情報を中心とした情報管理の重要性が増していることから、従業員が 入社した際にはこのような書式に署名してもらい、情報の取扱いについて 注意喚起をしていきましょう。 ↓「秘密保持に関する誓約書」を含む人事労務管理基本書式集は 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=format -------------------------------------------------------------------- ４．2017年4月より企業単位で任意加入が可能となる 　　　　　　　　パートタイマーへの社会保険の適用 -------------------------------------------------------------------- 2016年10月より、社会保険の適用拡大が行われ、従業員500人を超える 企業に勤務し、一定の要件に該当するパートタイマーについては、 社会保険が適用されることとなりました。 これに続き、2017年4月より・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3915 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ 3月も後半に入り、新卒社員の入社が近づいてきました。 入社時に受け入れがスムーズになるように、机や名刺などの準備を 残りの期間できちんとしておきたいですね。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された記事の内容を 許可なく転載することを禁じます。ご一報ください。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、何らかの不都合が生じた場合、 当事務所は責任を負いかねます。あらかじめご了承ください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～