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□□□ 「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」
■□■ 2017/3/15--第139号 発行:501部
■□■ ~会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ~
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高田社会保険労務士事務所:
http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。
【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。
ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、
後になって大きな差となってきます。
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【目次】
(注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金 ほか)
1.注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金
2. 企業に求められている同一労働同一賃金とは
3. おすすめ書式:秘密保持に関する誓約書
4. 2017年4月より企業単位で任意加入が可能となる
パートタイマーへの社会保険の適用
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1.注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金
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長時間労働の是正策の一つとして、勤務間インターバル制度が注目を
浴びています。
厚生労働省では、その制度の導入を後押しするものとして、
職場意識改善助成金を新設し、2月より・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3933
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2.企業に求められている同一労働同一賃金とは
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。
今回は、同一労働同一賃金についてとり上げました。
どのような対応が求められているのか、確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
企業に求められている同一労働同一賃金とは
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_3929
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3.おすすめ書式:秘密保持に関する誓約書
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今回のおすすめ書式は、「秘密保持に関する誓約書」です。
個人情報を中心とした情報管理の重要性が増していることから、従業員が
入社した際にはこのような書式に署名してもらい、情報の取扱いについて
注意喚起をしていきましょう。
↓「秘密保持に関する誓約書」を含む人事労務管理基本書式集は
こちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=format
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4.2017年4月より企業単位で任意加入が可能となる
パートタイマーへの社会保険の適用
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2016年10月より、社会保険の適用拡大が行われ、従業員500人を超える
企業に勤務し、一定の要件に該当するパートタイマーについては、
社会保険が適用されることとなりました。
これに続き、2017年4月より・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3915
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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?
3月も後半に入り、新卒社員の入社が近づいてきました。
入社時に受け入れがスムーズになるように、机や名刺などの準備を
残りの期間できちんとしておきたいですね。
それでは、また次回お目にかかりましょう。
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*発行人 :社会保険労務士 高田順司
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