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上司と部下の就業規則講座~試用期間中のトラブルと就業規則⑧

試用期間中のトラブルについて、今回も働く人の目線で考えてみます。

入社時の書類の提出が遅れ、このようなことでは入社取り消しもあり得ると叱責されてしまったAさん、「書類を出すのが遅れたぐらいで…」と釈然としない思いです・

でも、この考えはすぐに改めた方がよさそうです。

就業規則には「正当な理由なく前項の手続きをしない者は、採用を取り消し、または懲戒の対象とすることがある」とあります。
Aさんはここをしっかり認識する必要があります。

続きはこちらへ!
社会保険労務士法人ヒューマンキャピタルホームページ
http://www.hrm-solution.jp/posts/post157.html

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