2020.8月以降離職票等賃金支払基礎日数80時間も１月確認

2020.8月以降離職票等賃金支払基礎日数80時間も１月確認

atc-174877

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2020-08-11

〇失業等給付を受けるためには 原則、離職日以前2年間に 「被保険者期間（賃金支払基礎日数が11日以上ある月）」が 12ヶ月以上あることが必要ですが、 この「被保険者期間」の算定方法について ２０２０年８月1日以降の離職から 11日未満であっても労働時間数が80時間以上あれば 1月とカウントできることになりました。 事務方には意外とおおごとです。 〇令和２年８月版雇用保険事務手続きの手引き https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000655540.pdf ―――離職票の書き方――― 上記リンク先PDF P42 (13)備考欄　参照 離職票と同じく、 雇用保険継続給付で育児休業、介護休業、高年齢の手続時の 賃金登録でも同じ変更があり、 ２０２０年８月1日以降は 11日未満であっても労働時間数が80時間以上あれば 1月とカウントできるよう変更になりました。 以下、雇用保険手引き最新号からご参考まで。 ―――育児休業給付金――― P131⑨＊ ↓ P43準ずる　P43⑩ ↓ P42 (13)備考欄 ―――介護休業給付金――― P151⑨＊ ↓ P43準ずる　P43⑩ ↓ P42 (13)備考欄 ―――高年齢雇用継続給付――― P99⑩＊ ↓ P43準ずる　P43⑩ ↓ P42 (13)備考欄 事務方には意外とおおごとです。 ２回書いておきます。