━━━━ 2022/04/18(第963号)━━━
■実践!社長の財務[社長応援メルマガ]
<思いを込めて>
東京メトロポリタン
税理士法人
税理士 北岡修一
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『親会社への
配当金』
●おはようございます。
税理士の北岡修一です。
持株会社=ホールディングカンパニーが上にあって、そ
の下に事業会社がぶら下がっているような形態が、増え
てきていますね。
上場会社のグループなどは、その形態が非常に多いです。
●私どもの顧問先でも、そのようなグループ会社があり
ますが、下にぶら下がっている子会社を見ていることが
多いです。
最近、いくつかあったのが、
配当精算といわれているよ
うですが、親会社への多額の
配当金の支払いです。
利益剰余金のかなりの部分を、親会社へ吸い上げられる
イメージです。
●今まで蓄積してきた内部留保が根こそぎ持っていかれ
る...関与
税理士としては非常に心が痛みますね。
それらの会社は、ほぼ設立から関わっている会社で、途
中から上場企業グループに加わった会社もあります。
全社員の努力により必死の思いで利益を出し、苦しみな
がら税金を払い、内部留保を貯めてきたものを、いとも
簡単にグループ戦略で親会社に吸い上げられるというの
は、ちょっと納得しかねる思いです。
●グループ経営という観点から見れば、これらはある意
味当然の方策であるかとは思います。
親会社に資金を集中して、グループ各社に適切に資源を
割当て、資金の投資効率を最大限に高めていく、そして
グループ全体を発展させていくことは、理にかなってい
ます。
それはわかるのですが、設立以来見てきた会社の一顧問
税理士としては、本当に寂しいものですね。
●グループ全体戦略としてはよいですが、生え抜きでそ
の会社にいた人たちの
モチベーションは落ちてしまうの
ではないですかね。
とは言え、創業経営者やその直属の幹部なども大分いな
くなってきていますので、あまり
モチベーションが落ち
ることを心配することはないのかも知れません。
やるせなさを感じているのは、ずっと変わらず子会社を
みている顧問
税理士だけなのかも知れませんね(苦笑)。
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法人税務、経営、
事業承継から
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筆者 北岡修一がご相談を承ります。
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●『
会計理念』を追求することにより、中小企業の成長
発展に貢献する。
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、よ
り多くの中小企業が、「強い会社」「儲かる会社」にな
るために、財務・
会計を中心に誠心誠意支援していく。
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【編集】
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【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991
【FAX 】03-3345-8992
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<編集後記>
4月に入ってスポーツも盛んになってきましたね。
様々なスポーツを観戦するのは大好きなので、選択肢が
増えるのも嬉しいものです。昨日は、佐々木朗希の中継
を見ましたが、本当にビックリです。いとも簡単にアウト
を取って気持ちがいいでね。昨日は残念でしたが、完全
試合など、いつでもできるという感じですね。
また是非、見たいものです。
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