「障害者の採用活動をしているものの、なかなか採用したいと思える人材が見つからない」という声をよく聞きます。
一方で、ある中小企業さんから、次のようなお問い合わせをいただきました。
「障害者雇用をしようと意図していたわけではないものの、テレワークの専門職の求人を出したら、障害者の方が応募してきた。応募書類によるとスキルや実績もある程度ありそうなので、選考に進んでもらおうと思うが、障害者の採用面接で気をつけるべきことや、雇用の際に活用できる助成金が知りたい」。
このようにテレワークは、障害者の働き方の可能性を広げるうえで役立ちます。一方で、採用時に気をつけるべきポイントもありますので、雇用を進めるのに役立つ助成金とともに紹介していきます。
動画での解説はこちらから
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https://youtu.be/A1Nl7uACvKM
文章での解説は、こちらから
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https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2880
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障害者にどのような業務をしてもらうか悩んでいたり、
社内の障害者雇用の理解が進まないと
困っている担当者の方向けに、
障害者雇用の問題を解決する方法を教える
【無料動画3本】をプレゼント中。
詳しくは、こちらから
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https://bit.ly/3tHtRPv
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