令和７年度択一式「一般常識」問７－Ｂ・Ｃ

令和７年度択一式「一般常識」問７－Ｂ・Ｃ

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2026-03-16

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ■□ ■□　　　2026.３.14 ■□　　　　　Ｋ-Ｎet　社労士受験ゼミ　 ■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No1162 ■□ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　本日のメニュー ──────────────────────────────────── １　はじめに ２　過去問ベース選択対策 ３　令和７年就労条件総合調査　結果の概況 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　１　はじめに ──────────────────────────────────── ３月になり暖かい日が増えてきます。 寒いのが苦手な方にとっては、冬が終わりよかった と思われているかもしれませんね。 ただ、春は眠いという方いるでしょう。 花粉症の方は、つらい季節ではないでしょうか。 仕事をされている方ですと、年度末、忙しいということもあるのでは。 ですので、必ずしも良い季節とはいえないかもしれません。 １年を通じて勉強がしやすい環境にあるという方は、 そういないでしょう。 しやすい環境のときは、 当然、しっかりと勉強を進めることができるでしょうが、 そうでないときも、勉強は止めず、少しずつでも構わないので、 一歩一歩進んでいきましょう。 それが合格につながります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせです。 Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ2026年度試験向け会員の申込みを受け付けて います。 ■ 会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは 　　https://note.com/1998office_knet/n/n319329c5cbd4 　　をご覧ください。 　※資料のサンプルは、こちらに掲載してあります。 ■ お申込みは↓ 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/2 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　２　過去問ベース選択対策 ──────────────────────────────────── 次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。 ☆☆===================================================☆☆ 【 問題 】 確定拠出年金法に関する問題です。 国民年金基金連合会（以下本問において「連合会」という。）は、 少なくとも（　Ａ　）ごとに、個人型年金加入者数の動向、企業型 年金の実施の状況、国民生活の動向等を勘案し、個人型年金規約の 内容について再検討を加え、必要があると認めるときは、個人型年金 規約を変更しなければならない。 個人型年金の給付は、老齢給付金、（　Ｂ　）及び死亡一時金とする。 ☆☆===================================================☆☆ 令和７年度択一式「一般常識」問７－Ｂ・Ｃで出題された文章です。 【 答え 】 Ａ　５年 　　※出題時は「10年」とあり、誤りでした。 Ｂ　障害給付金 　　※出題時は「遺族給付金」とあり、誤りでした。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　３　令和７年就労条件総合調査の概況＜諸手当２＞ ──────────────────────────────────── 今回は、令和７年就労条件総合調査結果による「諸手当」です。 令和６年11月分の諸手当を支給した企業において、支給企業割合を諸手当 の種類別（複数回答） にみると、 通勤手当など：90.2％ 役付手当など：84.2 家族手当、扶養手当、育児支援手当など：62.3％ などとなっていて、「通勤手当など」が最も高くなっています。 企業規模別にみると、「特殊作業手当など」、「特殊勤務手当など」、「通勤手当 など」、「家族手当、扶養手当、育児支援手当など」、「地域手当、勤務地手当 など」、「住宅手当など」及び「単身赴任手当、別居手当など」は、規模が大きい ほど支給企業割合が高く、「精皆勤手当、出勤手当など」は規模が小さいほど 支給企業割合が高くなっています。 また、令和６（2024）年11月分として支給された労働者１人平均の諸手当の 支給額を諸手当の種類別にみると、「業績手当など」が64.1千円で最も高く、 次いで「単身赴任手当、別居手当など」49.3千円、「役付手当など」43.5千円 となっています。 これらに関しては、 【 Ｈ13－５－Ｂ 】 労働省「賃金労働時間制度等総合調査」（平成11年）によって諸手当の支給 状況をみると、単身赴任・別居手当については大企業の方が支給している企業 の割合は高い。他方、精皆勤・出勤手当については小規模企業ほど支給して いる企業の割合は高い。 という出題があります。 これは正しい内容です。 ただ、このような個々の手当の状況を１つ１つ押さえるとしたら、かなり大変 なことになってしまいます！ ですので、そのすべてを押さえるまでは必要はないでしょう。 諸手当の支給状況については、 「通勤手当など」は、常識的に、かなり支給されているということがわかるかと 思います。 それに加えて、額は「業績手当など」が最も高いということ、 まずは、試験対策として、この程度を知っておきましょう。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 　　を利用して発行しています。 ■┐ └■ メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うことができます。 　　配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000148709.htm ■┐ └■　お問い合わせは↓こちらから 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1/ 　　なお、Ｋ－Ｎet　社労士受験ゼミの会員以外の方からの掲載内容に関する質問は、 　　有料となりますので、ご了承ください。 ■┐ └■　無断転載・転写・コピー等は禁じます。 ■┐ └■　免責事項 　　このメールマガジンに掲載されている記事の参照による、あらゆる障害・損害 　　・不利益に関しましては、当方においては一切その責任を負いかねます。 　　また、損害賠償の義務はないものとします。ご理解のうえお読みください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 発行：K-Net　社労士受験ゼミ 　　　　　　　　　　　　　　加藤　光大 まぐまぐＩＤ：0000148709 Home Page：https://note.com/1998office_knet/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□