• HOME
  • コラムの泉

コラムの泉

このエントリーをはてなブックマークに追加

「記録の保存」 【労働基準法 第109条】

≪本文≫

使用者は、労働者名簿賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金
その他労働関係に関する重要な書類を三年間保存しなければならな
い。


≪解説≫

使用者は、

労働者名簿
賃金台帳
・雇入、解雇に関する書類
・災害補償に関する書類
賃金その他労働関係に関する重要な書類

を3年間保存しなければなりません。




スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在20,272コラム

カテゴリ

労務管理

税務経理

企業法務

その他

≪表示順≫

※ハイライトされているキーワードをクリックすると、絞込みが解除されます。
※リセットを押すと、すべての絞り込みが解除されます。

新規投稿する

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP