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誰が悪い? 社長が悪い・・・?

No.53 平成20年9月12日

税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》 

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  「誰が悪い? 社長が悪い・・・?」
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こんにちは! 連結ピンはきちんとつながっていますか?
税理士の清水 努です。

社長!最近、怒ってますか?

怒る回数は増えましたか?

しかし、経営者というのはどうして怒ることが多いのでしょうか・・・。

えっ 私はあまり怒らない方・・・?

それはとてもいいことですね。

経営者がいいのか? 従業員ができているのか?

我慢しているのか? 本当にいい組織文化ができているのか?

経営者が怒る筆頭は、

「あいつがやらかしたんだよなあ~」

「どうして、そんなことやったんだよ!」

「普通、そんな判断はしないだろ・・・。」

と、”あいつ”のせいで怒ることです。

そう、”あいつ”とは、従業員のことです。

それって、俺(自分)と比較しているから怒りたくなるんですよ。

自分のレベルに合わせてくれないから、イライラするんですよ・・・。

でも、当たり前だけど、自分のレベルになっていたら、その人はあなたの
会社にはいなくなりますよ・・・。

学ぶことがなくなるから・・・。

学ぶ姿勢がある人、つまり、チャレンジするから失敗もするし、間違いも
犯すし・・・。

だから、そんな人に対してただ怒るだけじゃ、何も解決しない!

それどころか、モチベーション下がりっぱなし・・・。

それもこれも、社長であるトップマネジメントの責任です!

連結ピンが綻びかけているから、きちんと社長の意思が伝わらないのですよ。

同じこと10回は繰り返して、従業員には言い続けてください。

学ぶ姿勢があるチャレンジャーなら、きっと理解してくれるはずです・・・。

社長が悪いんですよ!

だから・・・ 頼みますよ。




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