No.53 平成20年9月12日
《
税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「誰が悪い? 社長が悪い・・・?」
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こんにちは! 連結ピンはきちんとつながっていますか?
税理士の清水 努です。
社長!最近、怒ってますか?
怒る回数は増えましたか?
しかし、経営者というのはどうして怒ることが多いのでしょうか・・・。
えっ 私はあまり怒らない方・・・?
それはとてもいいことですね。
経営者がいいのか?
従業員ができているのか?
我慢しているのか? 本当にいい組織文化ができているのか?
経営者が怒る筆頭は、
「あいつがやらかしたんだよなあ~」
「どうして、そんなことやったんだよ!」
「普通、そんな判断はしないだろ・・・。」
と、”あいつ”のせいで怒ることです。
そう、”あいつ”とは、
従業員のことです。
それって、俺(自分)と比較しているから怒りたくなるんですよ。
自分のレベルに合わせてくれないから、イライラするんですよ・・・。
でも、当たり前だけど、自分のレベルになっていたら、その人はあなたの
会社にはいなくなりますよ・・・。
学ぶことがなくなるから・・・。
学ぶ姿勢がある人、つまり、チャレンジするから失敗もするし、間違いも
犯すし・・・。
だから、そんな人に対してただ怒るだけじゃ、何も解決しない!
それどころか、
モチベーション下がりっぱなし・・・。
それもこれも、社長であるトップマネジメントの責任です!
連結ピンが綻びかけているから、きちんと社長の意思が伝わらないのですよ。
同じこと10回は繰り返して、
従業員には言い続けてください。
学ぶ姿勢があるチャレンジャーなら、きっと理解してくれるはずです・・・。
社長が悪いんですよ!
だから・・・ 頼みますよ。
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税理士法人 BAMC
税理士 清水 努
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自分の考えが伝わらないと、お考えの経営者の方へ
社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、「連結ピン」になる人
が足らないからです。
「連結ピン」って何? とお思いのかたもいらっしゃることでしょう。
実は、私も初めて聞いたことばでした。
「連結ピン」が何かを知りたい方は、弊社ホームページをご覧くださ
い
ホームページはこちら ⇒
http://www.o-bamc.com/main
BAMCでは、税務、
会計だけでは解決しないさまざまのことを、
「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある
かもしれません。
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税務は詳細な内容をお伺いした上でないとお答えしずらい点が多いた
め、メールでの税務相談はお断りしております。経営相談会をご利用
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【お問い合わせ先】
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