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年次有給休暇の計画的付与とは?

計画的付与とは?】
・書面による労使協定(役所への届出不要)により、具体的な付与
日、対象者等を定めた場合には、

                ↓

労働者個人の有する年次有給休暇のうち、5日を超える部分を計
画的に付与することができます。
労働基準法第39条5項)


【書面による労使協定
労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその
労働組合
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働
者の過半数を代表する者との書面による協定



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