労働審判制度

労働審判制度

atc-73227

column:column_labor:column_tax_general

2009-03-25

■Vol.80(通算321）/2009-3-23号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■――――――――――――――――――――――――――――――― ■■■　知って得する！　１分間で読める～税務・労務・法務の知恵袋 □□■ 　 ■■■ 【 労働審判制度 】 □□■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　週刊（毎週月曜日発行） ■■■　　　　　　　　　　　　　　 　　 http://www.c3-c.jp □□■――――――――――――――――――――――――――――――― 　 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ☆☆☆ 労働審判制度 ☆☆☆ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 多発する労働者個人と事業主との労働紛争の迅速な解決を目指すために、 ２００６年４月１日からスタートした裁判手続として、労働審判制度が あります。 =================================================================== 　　●　労働審判制度の特徴 =================================================================== 個別労使紛争（集団的労使紛争ではない）を通常の民事裁判ではなく、労 使の専門家と裁判官が一緒になって審理し、迅速で柔軟な解決をはかった 裁判手続 　 迅速性・・一般に申立人にとっては有利だが、相手方にとっては大変！！ 　（１）原則：３回以内の期日で審理を終結する。 　（２）原則：申立後４０日以内に第1回期日が開かれる。 　（３）原則：第1回期日で当事者の陳述を聴いて争点・証拠の整理をして、 　　　　　　　可能な証拠調べを実施する。 　 専門性・・裁判官と労働者代表委員と使用者代表委員 　　労働審判委員会（裁判官１名＋労働審判員２名[労働者代表と使用者 　　代表]）の３名の合議による事件の審理・審判 　 柔軟性・・まず調停があり、不成立の時は調停と同様の審判が下される。 　（１）原則：労働審判の前に調停を試みる。 　（２）提出された関係証拠、審理の結果認められる当事者間の権利関 　　　　及び労働審判手続の経過を踏まえて、適正かつ実効的な紛争解 　　　　決となるような労働審判をする。 =================================================================== 　　●　労働審判手続の流れ =================================================================== 　　申　　立　　　　　　申立書の提出が必要。本人申立も可能。 　　　　　　　　　　　　代理人は原則弁護士 　　　↓ 　　期日指定・呼び出し　第１回期日は申立後４０日以内（原則） 　　 ↓ 　　答弁書等の提出　　　第１回期日の１０日ほど前までに。 　　　　　　　　　　　　期限は厳守 　　 ↓ 　　第１回期日　　　　　この期日に、争点と証拠の整理を終えるのが 　　　　　　　　　　　　原則 　 ↓ 　　第２回期日　　　　　補充書面の提出等。証人調べ等。調停案の 　　　　　　　　　　　　提示 ↓ 　　第３回期日　　　　　調停または労働審判 　　　↓ 　　効力確定or異議申立　異議申立は労働審判の告知後２週間以内 　　　↓ 　　訴訟移行　　　　　　審判は失効して、申立時に遡って訴え提起が 　　　　　　　　　　　　擬制される 　　　　　　　　　（弁護士　緒方義行　　http://www.fuso-godo.jp/）　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp 　≡★☆★≡≡★☆★　 姉妹メルマガのご案内 　★☆★≡≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 　以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～走り続ける経営者の為の人間力～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　 　　人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。 　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈りします。 　　　　　　　　　　 　　　　 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務・法務の知恵袋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週月曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　 　　知らずに損をしていませんか？税務・労務・法務の耳寄り情報！　　　　　　 ================================================================ 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、 　ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が 　生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ================================================================ ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は 　発行者の承諾を得てください。 ================================================================ 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　　　　　（シーキューブコンサルティング） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━