「組織の品格」再び不況の嵐が倍加し日本を襲うだろう

「組織の品格」再び不況の嵐が倍加し日本を襲うだろう

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2009-07-15

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓MASARU-KAWAHARA .COMマガジン 〓〓〓 　　　「組織の品格」　社員は軽くてパーが良い？　　　　　　　　　　2009.7.14 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　《発行：人事の片腕》　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ ◆人事コンサルタント　河原　大 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　　　　　　　　　 　■■　目次　■■ 　１・　　できれば信じたい。だが信じられない。 　2・　　 これは、あ閑話 　　　　　　《民主党政権で日本沈没も！？》 　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃困ったらコチラ・総務の森で　コーチングしています ┗　━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻┛　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆総務の森ドットコム －労務・総務・人事のプロのポータルサイトです。 『無料』質問コーナーあります。労務・総務・人事問題100％解決 　総務・労務・経理・法務・今直ぐ解決⇒ http://www.soumunomori.com/ ◆組織の在り方、作り方相談はコチラ　⇒ http://www.soumunomori.com/profile/inquiry/uid-603/ …………………………………………………………………… ……………… 　　　　　 ◆　 「人事の片腕」のサイト　ｅ－ｂｏｏｋサンプル＆無料　《ｅ－ｂｏｏｋ　Ｏｎ》 《 何かヒントになるｅ－ｂｏｏｋがあるかもしれません。 》 　　　　　　　　　 　▼　　　　　　　　　　▼ ＮＥＷ　『組織の品格』 　⇒ 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/book-on.html ------------------------------------------------------------------ ┏┓★ メルマガエッセイ ┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　★　できれば信じたい。だが信じられない。 あれやこれや、環境（温暖化）問題で走り回りエッセイが遅れ遅れにな ってしまった事を許していただきたい。 さて、疲れているのでいっきにいきましょう。 できれば信じたいがだが信じられない怖さが蔓延している。 実際の自分は何かを怖がっている。しかし、怖がっていない「ふり」をしな ければならない。卑怯であるが卑怯でない「ふり」をしなければならない。 これらは神経症・分裂病的人間関係の組織に見受けられる光景だ。 神経症・分裂病的人間関係にある組織のリーダーはスタッフに完全な 人間を要求し、スタッフの弱点を見逃さず激しく非難する。 これは自分の心に不安がありスタッフを信頼する事ができない心理状態の 証明である。 「信じる」事は能動的な心の働きであるが、神経症・分裂病的人間関係 の組織は受身状態で運営しているわけであるから、懐疑に苦しむのは当然 である。 懐疑に苦しみ、劣等感の強い人間形成をしてしまう。 劣等感の強い組織のリーダーは周囲にチヤホヤされるのがこの上なく嬉しい。 そして、いつもいつも、スタッフへしつこく自分への服従を求めるが、どっこい 神経症・分裂病的人間関係の組織のスタッフはこの過程で逃げ出したく なるようだ。 例えば「これだけお金を払っているのだから従順に働き犠牲を払って欲しい」 という考え方は大人の考えではない。 それはキャバクラに行って「俺の言う事をしなさい」と言う幼児と同じ考えだ。 だから卑怯であるが卑怯でない「ふり」をしている組織を構成しているスタッフ まで人間的に卑怯になり人生をダメにしてしまう。 組織の大小ではなく、家庭の愛情であれ、サークル友情であれ、自然の感情 に身をまかせ、危険な事が起こらない、と思える安心感が信頼関係と言える 人間関係であり、そうした安心感がスタッフの能力を十分開花させる為に求め られる組織運営なのではなかろうか。 健康な心と体を持った人なら、どうやって息をするかと言う事を意識せず毎日 呼吸している。それと同じだ。これが分からぬリーダーを早々に組織から追い出 した組織が生き残れる組織だと思うよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●裸の王様にならないためには・・・・・・・ 　1・反対するスタッフを身近に置け！ 　2・先入観を持たず、賛成と反対意見を合わせ聞け！ 　3・自分の考えに固執するな！（フェアな判断が出来なくなる） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　　　　　　　　　　　　 ┏┓★ これは、あ閑話 ┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　《民主党政権で日本沈没も！？》 　　　 東京都議選挙で民主党が勢いづいているようだが、気がかりなことは、 日本が今後どうなっていくのだろうかということだ。 さて、１枚の千円札（無かったら１０円硬貨でも良い）を取り出して頂きたい。 野口英世の肖像をじっくり見てください。次に裏を返して下さい。 何か変わりましたか？ 　　　　　・ 　　　　　・ 　　　　　・ 　　　　　・ 見事綺麗な富士山が見えます。 表も１０００円裏も１０００円・・・・・お店で表で払おうが裏で払おうが １０００円は１０００円この程度なのです。 私が懸念する事は裏になった場合９８０円の可能性があり、このリスクを 我々が背負う事になる。承知で浮かれて貰いたい。 この疲弊し硬直した中で政権が変わることはマイナスリスクの方が大きい。 世界に通用しなくなった日本が内需だけでしのげる状況では無い。 アメリカの逆襲が始まり欧米エスタブリッシュに牛耳られやがて沈没する。 欧米エスタブリッシュとは（ロスチャイルド家（金銭管理がユダヤ）→ロックフェ ラー家→ブッシュ家→ＦＲＢ→アメリカ大統領） これが世界の経済の構図であってソニーがロックフェラービルを買ったときに 日本バッシングまで仕組み仕掛けられた罠。後に安値で叩かれ買戻しをし、 利ざやを稼がれたのだ。 この程度の事は平気でやるのが欧米エスタブリッシュ達で、松下政経熟上が りが多い民主党のグリーンアップルには到底理解出来ないと思う。 （水道哲学を今の局面に持ってこられたらたまったものではない） そして再び不況の嵐が倍加し日本を襲うだろう。 ●労働トラブル解決ネットワーク本部 http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/ ●解雇問題解決ネット http://kaiko.roudou-trouble.net/　 ●労働基準法－情報局 http://blog.goo.ne.jp/haajimeee/　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　何かヒントになるｅ－ｂｏｏｋがあるかもしれません。コチラ 　　　　　　　　　　▼　　　　　　　　　　▼ …………………………………………………………………… ……………… 　　　　　 ◆　 「人事の片腕」　　ｅ－ｂｏｏｋサンプル＆無料　ｅ－ｂｏｏｋが豊富にあります。 ＮＥＷ　『組織の品格』 　⇒ 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/book-on.html ------------------------------------------------------------------ 　 読者の皆さんのご意見、ぜひお寄せ願います。 　┏━━┓ 　┃＼／┃いろんなご意見、お待ちしています。　 　┗━━┛　 　お気軽に御連絡ください。 ◆ご意見・ご感想は、http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/　 の投稿フォームからお願いします。 　編┃集┃発┃行┃　 　━┛━┛━┛━┛ ◇発行責任者　ｅ－キャリア　プロデュース「人事の片腕」 　人事コンサルタント　河原　大（まさる） 　 ■運営サイト*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*　　 　 　■転職プロデュース「人事の片腕」 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ 　　　　　　　 　■職場のメンタルヘルス　「メンタルサプリ」　 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html　　　　　　　 --------------------------------------------------------------------- Copyright (c) 2001-2007 e-career pro All rights reserved. ※掲載記事の無断使用・転載を禁じます。