労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 育休から復帰する社員の給与改定について | 2 | 1,384 | 2026年03月26日 09:23 |
| 社会保険料徴収の時期について | 6 | 2,225 | 2026年03月26日 07:54 |
| 妻野妊娠出産で突然の休みをとる管理職 | 1 | 808 | 2026年03月25日 15:11 |
| 社内スケジューラーでの勤務実態は個人情報扱いでしょうか? | 3 | 1,966 | 2026年03月25日 11:21 |
| 給与計算の週40時間超について | 1 | 1,097 | 2026年03月24日 21:28 |
| 出勤簿の作成方法について(有給付与対象かどうか) | 1 | 1,237 | 2026年03月24日 14:58 |
| パート社員の通勤手当について | 6 | 2,827 | 2026年03月24日 14:34 |
| 雇用保険料率の変更タイミングと年度更新の関係 | 6 | 3,174 | 2026年03月24日 13:36 |
| 自己都合の退職者の手続きについて | 2 | 1,793 | 2026年03月24日 10:00 |
| 留学生アルバイトの資格外活動時間管理について | 2 | 1,234 | 2026年03月23日 18:33 |
| 介護休業 | 5 | 2,394 | 2026年03月19日 10:54 |
| 工場内での原因不明の火事。これは労災? | 4 | 2,174 | 2026年03月17日 20:35 |
| 介護休業 | 1 | 892 | 2026年03月16日 17:19 |
| 運賃改定による通勤手当の変更について | 3 | 1,597 | 2026年03月14日 11:30 |
| 私学共済退職処理後の入籍 | 4 | 1,192 | 2026年03月13日 22:33 |
| 分煙になっているができていない職場 | 2 | 1,989 | 2026年03月13日 11:49 |
| 外部研修時の労働時間について | 3 | 2,117 | 2026年03月12日 11:20 |
| 健康診断について | 1 | 2,012 | 2026年03月12日 09:56 |
| 令和8年10月からの社会保険扶養について | 2 | 2,013 | 2026年03月12日 08:48 |
| 手当の支払いについて | 2 | 1,576 | 2026年03月11日 16:36 |
| 法定手当に含まれる処遇改善手当Ⅲについて | 7 | 2,668 | 2026年03月11日 12:11 |
| 労働者派遣法における「募集情報の提供」について | 4 | 1,604 | 2026年03月10日 14:02 |
| フレックスタイム制において特定の日を適用除外にできるか? | 2 | 1,212 | 2026年03月09日 21:34 |
| 支払調書について | 1 | 994 | 2026年03月09日 13:19 |
| 定年後再雇用について | 1 | 1,793 | 2026年03月09日 09:13 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 日勤夜勤の変形労働制について | 1 | 834 | 2026年03月09日 09:01 |
| 入園日より後の復職希望は認めるべき?慣らし保育について | 3 | 3,020 | 2026年03月06日 14:51 |
| アルバイトの交通機関遅延時の給与控除について | 12 | 4,226 | 2026年03月05日 00:42 |
| 有給休暇の前倒し付与に伴う基準日等について | 3 | 1,225 | 2026年03月04日 22:11 |
| 臨時社員の契約書について | 4 | 1,400 | 2026年03月04日 11:45 |
| 就業規則変更時の不利益変更について | 4 | 2,280 | 2026年03月03日 09:50 |
| 雇止めについて | 2 | 2,072 | 2026年03月02日 14:48 |
| 随時改定(月額変更)について | 10 | 2,591 | 2026年03月02日 10:35 |
| 無期転換ルール行使時の雇用条件について | 4 | 1,614 | 2026年03月02日 08:50 |
| 会社が応じない | 4 | 2,620 | 2026年03月01日 21:28 |
| 初歩的なことですが・・・ | 3 | 1,787 | 2026年02月27日 10:12 |
| 社会保険料の徴収時期の変更について | 6 | 2,889 | 2026年02月26日 15:18 |
| 有給休暇取得時のみなし残業代について | 4 | 2,195 | 2026年02月26日 13:57 |
| 時間単位の有給休暇 5日を超えた分は? | 5 | 3,117 | 2026年02月26日 08:27 |
| アルバイトの雇用契約を更新しないときの通知書類について | 2 | 1,144 | 2026年02月25日 14:04 |
| 弊社関連会社に出向していた社員に対する懲戒処分 | 11 | 4,127 | 2026年02月25日 13:47 |
| パートタイマー労働契約条件通知書の電子化について | 2 | 1,152 | 2026年02月25日 13:14 |
| 日給月給制の日割り計算方法について | 5 | 2,238 | 2026年02月25日 11:56 |
| 昇給率の算出について | 5 | 1,784 | 2026年02月24日 16:23 |
| 時間有給休暇 就業規則に記載すれば労使協定は必要ない? | 6 | 1,781 | 2026年02月24日 15:29 |
| 不利益変更時の説明と同意、他社の実務はどんな感じですか? | 3 | 1,694 | 2026年02月24日 10:02 |
| 夜勤の前後の勤務について | 2 | 1,337 | 2026年02月24日 08:55 |
| 社会保険の130万の壁の緩和について | 3 | 2,459 | 2026年02月23日 18:49 |
| 欠勤控除の計算方法について | 3 | 1,795 | 2026年02月19日 18:14 |
| 協会けんぽの扶養について | 2 | 1,556 | 2026年02月19日 16:57 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク