労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 時間有給の考え方について | 2 | 1,835 | 2026年01月26日 13:17 |
| 傷病手当金申請書の書き方について | 2 | 2,489 | 2026年01月26日 10:39 |
| 連続する夜勤は時間外労働にならないのか | 1 | 1,636 | 2026年01月25日 10:38 |
| 中途入社の試用期間・月額報酬の保険料、入社手続きについて | 4 | 3,500 | 2026年01月25日 09:35 |
| 給与支払報告書の訂正について | 1 | 933 | 2026年01月24日 11:53 |
| 欠勤控除について | 5 | 2,330 | 2026年01月23日 16:54 |
| 給与支払報告書の訂正について | 0 | 848 | 2026年01月23日 14:38 |
| 時間単位有休 分数について | 2 | 1,099 | 2026年01月23日 13:35 |
| 給与支払報告書の提出後の退職について | 6 | 2,768 | 2026年01月23日 08:53 |
| 安全配慮義務違反について その後 | 2 | 1,970 | 2026年01月23日 08:49 |
| 遅刻、早退時間の時間有給処理について | 3 | 1,917 | 2026年01月21日 16:44 |
| 給与所得の源泉徴収票 | 1 | 1,411 | 2026年01月21日 10:23 |
| 離職票 基礎日数について | 2 | 2,243 | 2026年01月21日 08:09 |
| 遅刻・早退の回数で有給休暇を減らす | 4 | 2,581 | 2026年01月20日 13:22 |
| マイナンバー登場以前からの雇用保険加入 | 2 | 1,906 | 2026年01月20日 09:09 |
| ありがとうございました | 0 | 1,538 | 2026年01月20日 08:55 |
| 安全配慮義務違反について | 6 | 3,240 | 2026年01月20日 07:38 |
| 遅刻・早退をまとめて有休消化とすることについて | 3 | 2,237 | 2026年01月19日 20:28 |
| 同日得喪について | 2 | 3,134 | 2026年01月19日 16:32 |
| お礼 | 0 | 1,123 | 2026年01月19日 14:55 |
| 70歳定年に伴う年金受給手続きと失業保険等について | 2 | 2,626 | 2026年01月19日 14:20 |
| 労働条件通知書の電子交付について | 3 | 1,600 | 2026年01月19日 10:11 |
| 役員就任による月額変更届について | 1 | 1,259 | 2026年01月19日 09:38 |
| パートタイマーの賞与について | 4 | 1,928 | 2026年01月19日 09:21 |
| 労働者派遣事業報告書の派遣労働者の賃金について | 4 | 2,302 | 2026年01月16日 15:13 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 時間有給取得時間についての質問 | 6 | 1,990 | 2026年01月16日 09:18 |
| 年間の所定日数が増えました | 2 | 2,140 | 2026年01月15日 12:27 |
| 退職給付金制度 | 6 | 3,680 | 2026年01月15日 11:10 |
| 雇用保険取得届の訂正について | 5 | 3,230 | 2026年01月13日 19:40 |
| 有給休暇の付与・繰り越し案内、効率化の工夫を教えてください! | 9 | 3,668 | 2026年01月13日 13:03 |
| 失業給付と年金受給 | 2 | 1,700 | 2026年01月13日 11:28 |
| 退職所得の源泉徴収票について | 4 | 2,878 | 2026年01月09日 13:25 |
| 似たような質問です | 3 | 2,247 | 2026年01月08日 16:52 |
| パート従業員の休職の扱いについて | 4 | 2,089 | 2026年01月08日 14:12 |
| 退職後、前職と同じ会社でアルバイトすることについて | 3 | 2,720 | 2026年01月08日 09:45 |
| 解雇予告手当 続報 | 4 | 2,634 | 2026年01月07日 13:42 |
| 有給休暇取得指定日について | 4 | 2,477 | 2026年01月07日 12:00 |
| 育児休業給付金について | 4 | 2,300 | 2026年01月06日 20:15 |
| 1日の超過時間限度について | 2 | 2,242 | 2026年01月02日 14:43 |
| 控除額 | 15 | 6,110 | 2025年12月31日 18:51 |
| 現金売上の処理方法について | 4 | 1,290 | 2025年12月31日 10:04 |
| 男性の育休開始日 | 1 | 1,681 | 2025年12月26日 19:52 |
| 勤怠打刻タイミングについて | 4 | 3,615 | 2025年12月25日 10:46 |
| 会社法での支配人について | 2 | 2,574 | 2025年12月24日 17:46 |
| 育児休業の延長申請期日の確認 | 7 | 3,874 | 2025年12月24日 09:01 |
| 配置転換後の出向受入れ時の帰省時費用について | 3 | 1,305 | 2025年12月23日 16:08 |
| e-Govの連絡先情報に関して | 1 | 2,098 | 2025年12月23日 15:30 |
| 転職時の給与所得者異動届出書について | 2 | 1,719 | 2025年12月23日 15:23 |
| 年末調整をしていないのに還付金が発生するパターン | 6 | 3,051 | 2025年12月22日 14:34 |
| 賞与支払届出書の記入と提出方法について | 1 | 1,613 | 2025年12月22日 11:58 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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