労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 退職者へ渡す源泉徴収票はどれですか。 | 4 | 1,839 | 2026年03月27日 16:08 |
| 傷病手当金申請書について | 2 | 1,415 | 2026年03月27日 14:00 |
| 未払手当の遡及支給について | 5 | 2,954 | 2026年03月27日 09:08 |
| フレックスタイム制度について | 6 | 2,035 | 2026年03月26日 18:50 |
| 妻野妊娠出産で突然の休みをとる管理職 | 2 | 1,911 | 2026年03月26日 10:29 |
| 雇用契約書の週労働日数について | 1 | 1,134 | 2026年03月26日 10:10 |
| 育休から復帰する社員の給与改定について | 2 | 1,642 | 2026年03月26日 09:23 |
| 社会保険料徴収の時期について | 6 | 2,736 | 2026年03月26日 07:54 |
| 妻野妊娠出産で突然の休みをとる管理職 | 1 | 887 | 2026年03月25日 15:11 |
| 社内スケジューラーでの勤務実態は個人情報扱いでしょうか? | 3 | 2,208 | 2026年03月25日 11:21 |
| 給与計算の週40時間超について | 1 | 1,350 | 2026年03月24日 21:28 |
| 出勤簿の作成方法について(有給付与対象かどうか) | 1 | 1,546 | 2026年03月24日 14:58 |
| パート社員の通勤手当について | 6 | 3,522 | 2026年03月24日 14:34 |
| 雇用保険料率の変更タイミングと年度更新の関係 | 6 | 3,811 | 2026年03月24日 13:36 |
| 自己都合の退職者の手続きについて | 2 | 2,056 | 2026年03月24日 10:00 |
| 留学生アルバイトの資格外活動時間管理について | 2 | 1,534 | 2026年03月23日 18:33 |
| 介護休業 | 5 | 2,764 | 2026年03月19日 10:54 |
| 工場内での原因不明の火事。これは労災? | 4 | 2,562 | 2026年03月17日 20:35 |
| 介護休業 | 1 | 1,000 | 2026年03月16日 17:19 |
| 運賃改定による通勤手当の変更について | 3 | 1,815 | 2026年03月14日 11:30 |
| 私学共済退職処理後の入籍 | 4 | 1,377 | 2026年03月13日 22:33 |
| 分煙になっているができていない職場 | 2 | 2,196 | 2026年03月13日 11:49 |
| 外部研修時の労働時間について | 3 | 2,539 | 2026年03月12日 11:20 |
| 健康診断について | 1 | 2,188 | 2026年03月12日 09:56 |
| 令和8年10月からの社会保険扶養について | 2 | 2,278 | 2026年03月12日 08:48 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 手当の支払いについて | 2 | 1,937 | 2026年03月11日 16:36 |
| 法定手当に含まれる処遇改善手当Ⅲについて | 7 | 3,180 | 2026年03月11日 12:11 |
| 労働者派遣法における「募集情報の提供」について | 4 | 1,876 | 2026年03月10日 14:02 |
| フレックスタイム制において特定の日を適用除外にできるか? | 2 | 1,483 | 2026年03月09日 21:34 |
| 支払調書について | 1 | 1,170 | 2026年03月09日 13:19 |
| 定年後再雇用について | 1 | 1,950 | 2026年03月09日 09:13 |
| 日勤夜勤の変形労働制について | 1 | 1,162 | 2026年03月09日 09:01 |
| 入園日より後の復職希望は認めるべき?慣らし保育について | 3 | 4,270 | 2026年03月06日 14:51 |
| アルバイトの交通機関遅延時の給与控除について | 12 | 4,968 | 2026年03月05日 00:42 |
| 有給休暇の前倒し付与に伴う基準日等について | 3 | 1,439 | 2026年03月04日 22:11 |
| 臨時社員の契約書について | 4 | 1,613 | 2026年03月04日 11:45 |
| 就業規則変更時の不利益変更について | 4 | 2,679 | 2026年03月03日 09:50 |
| 雇止めについて | 2 | 2,398 | 2026年03月02日 14:48 |
| 随時改定(月額変更)について | 10 | 3,174 | 2026年03月02日 10:35 |
| 無期転換ルール行使時の雇用条件について | 4 | 1,879 | 2026年03月02日 08:50 |
| 会社が応じない | 4 | 2,930 | 2026年03月01日 21:28 |
| 初歩的なことですが・・・ | 3 | 1,996 | 2026年02月27日 10:12 |
| 社会保険料の徴収時期の変更について | 6 | 3,352 | 2026年02月26日 15:18 |
| 有給休暇取得時のみなし残業代について | 4 | 2,782 | 2026年02月26日 13:57 |
| 時間単位の有給休暇 5日を超えた分は? | 5 | 4,977 | 2026年02月26日 08:27 |
| アルバイトの雇用契約を更新しないときの通知書類について | 2 | 1,298 | 2026年02月25日 14:04 |
| 弊社関連会社に出向していた社員に対する懲戒処分 | 11 | 4,620 | 2026年02月25日 13:47 |
| パートタイマー労働契約条件通知書の電子化について | 2 | 1,323 | 2026年02月25日 13:14 |
| 日給月給制の日割り計算方法について | 5 | 2,793 | 2026年02月25日 11:56 |
| 昇給率の算出について | 5 | 2,139 | 2026年02月24日 16:23 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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