労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 退職金の支給率の月割り計算 | 4 | 6,983 | 2023年05月12日 12:46 |
| 日給の時間外計算について | 4 | 2,944 | 2023年05月11日 10:10 |
| 賞与の支給回数による所得について | 2 | 2,671 | 2023年05月11日 09:09 |
| 日雇いの処理について | 2 | 4,150 | 2023年05月10日 13:56 |
| 退職して帰国する外国人の社会保険 | 5 | 7,274 | 2023年05月10日 13:18 |
| 育児休業給付受給資格確認票の金融機関について | 1 | 1,894 | 2023年05月10日 11:58 |
| 1年を通して 始業時間、終業時間の変更 | 7 | 5,831 | 2023年05月10日 10:43 |
| 医師国保の天引きのタイミングについて | 0 | 3,730 | 2023年05月10日 09:48 |
| 保険者変更による傷病手当金の待機期間について | 1 | 2,378 | 2023年05月09日 00:25 |
| 契約内容不備で契約解除か内定取り消しできるか? | 3 | 5,895 | 2023年05月04日 08:49 |
| 【皆様の回答をお待ちしてます】いつの基本給を賞与に用いるのか | 3 | 5,777 | 2023年05月03日 19:03 |
| 育児休業明け管理職従業員復職の問題 | 2 | 4,675 | 2023年05月02日 23:29 |
| 内規について | 4 | 4,572 | 2023年05月02日 22:08 |
| 労災の待期期間について | 3 | 4,633 | 2023年05月02日 15:05 |
| 住民税一括徴収後の手続きについて | 10 | 10,874 | 2023年05月02日 14:43 |
| 時短勤務者の社保みなし措置について | 0 | 3,211 | 2023年05月02日 13:35 |
| 育児休業延長した際の雇用保険育児休業給付金手続きについて | 2 | 3,179 | 2023年05月01日 06:39 |
| パワハラによる退職の一般的な形 | 6 | 9,655 | 2023年04月30日 11:11 |
| 会社の所在地変更に伴う届出書について | 1 | 5,379 | 2023年04月29日 08:37 |
| 従業員の疾病休業について | 2 | 5,057 | 2023年04月29日 08:02 |
| 休業災害の不休、休業の判定について | 2 | 4,721 | 2023年04月29日 06:54 |
| 育児、介護短時間勤務について | 2 | 3,976 | 2023年04月28日 12:01 |
| タイムカードの代理打刻について | 2 | 5,641 | 2023年04月27日 22:29 |
| パート社員の有給休暇取得について | 5 | 6,847 | 2023年04月27日 17:10 |
| 両立支援助成金(育児休業等支援コース)について | 1 | 2,655 | 2023年04月26日 22:03 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 入院中の従業員の退職ついて | 4 | 7,682 | 2023年04月26日 14:17 |
| 就業制限と有給について(急ぎです) | 4 | 5,725 | 2023年04月25日 12:31 |
| 標準報酬月額の対象となる報酬に関する質問 | 4 | 6,982 | 2023年04月25日 11:35 |
| 看護休暇の事で | 8 | 8,619 | 2023年04月25日 08:48 |
| 産前産後休暇について | 2 | 6,083 | 2023年04月24日 16:53 |
| 介護休業の職員給料と有給休暇 | 4 | 5,137 | 2023年04月24日 14:38 |
| 残業代不正受給について | 2 | 4,178 | 2023年04月24日 09:15 |
| 労災の待期期間・休業補償について | 6 | 6,101 | 2023年04月24日 09:04 |
| 欠勤したまま退職した場合の給与請求 | 2 | 11,444 | 2023年04月23日 12:16 |
| 令和5年源泉徴収票について(昨年年収2千万超) | 2 | 3,446 | 2023年04月23日 09:18 |
| 県外に新事業所を出すにあたって必要な手続きについて | 0 | 1,948 | 2023年04月21日 13:42 |
| コロナ5類へ移行後の休暇の取り扱いについて | 1 | 30,162 | 2023年04月21日 09:45 |
| コロナ5類へ移行後の休暇の取り扱いについて | 0 | 4,111 | 2023年04月21日 09:05 |
| メンタルに問題(うつなど)がある従業員への対応 | 5 | 8,200 | 2023年04月20日 16:41 |
| 労災申請 労災指定病院であれば、薬局も5号でOK? | 2 | 15,760 | 2023年04月20日 13:07 |
| 休憩時間の不正取得について(賃金過剰支給) | 8 | 11,091 | 2023年04月20日 09:46 |
| 有給休暇の申請について | 4 | 3,899 | 2023年04月19日 17:02 |
| 業務中の交通事故の対応にかかる時間を勤務時間に含めるか | 2 | 5,877 | 2023年04月19日 12:38 |
| 労働契約書(アルバイト)の件 | 1 | 2,832 | 2023年04月19日 12:34 |
| 衛生推進者の選任について | 4 | 3,587 | 2023年04月19日 09:30 |
| 労働基準法の残業時間の計算について | 2 | 2,999 | 2023年04月18日 20:20 |
| 労働基準法の残業時間の計算について | 2 | 2,637 | 2023年04月18日 20:18 |
| 給与明細を貰わない従業員について | 2 | 3,728 | 2023年04月18日 19:44 |
| 給与増額時の書面などについて | 1 | 2,363 | 2023年04月18日 18:13 |
| 協会けんぽ加入時の子宮頸がん検診負担対象者への通知について | 3 | 4,056 | 2023年04月18日 18:11 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2019.11.12]
[2018.10.10]
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