労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 業務委託者の健康診断について | 16 | 25,492 | 2018年11月13日 11:43 |
| 36協定の時間管理について | 16 | 7,334 | 2018年12月25日 08:02 |
| 公休の考え方 | 16 | 34,736 | 2019年01月07日 20:13 |
| 針刺し事故後の労災保険に関して。 | 16 | 30,821 | 2019年01月28日 12:35 |
| 社会保険についての質問 | 16 | 8,176 | 2019年01月31日 12:27 |
| 2日間にまたがる長時間労働について[変形労働時間制採用] | 16 | 14,587 | 2019年02月12日 08:43 |
| 標準報酬月額の徴収間違いについて | 16 | 19,984 | 2020年03月25日 16:05 |
| 退職者への退職説明はどのようにされていますか? | 16 | 32,972 | 2007年09月21日 09:24 |
| 2重雇用 | 16 | 18,992 | 2008年01月08日 09:40 |
| 労災申請の却下? | 16 | 42,455 | 2008年01月12日 11:33 |
| 家族・住宅手当について(半分愚痴ですが) | 16 | 38,504 | 2008年04月15日 10:03 |
| 試用期間中の社会保険を未加入にしたい | 16 | 174,344 | 2013年04月24日 14:13 |
| 有給休暇付与に伴う出勤率の算定 | 16 | 53,548 | 2007年06月21日 15:25 |
| 定年後アルバイトになった人の有給休暇の付与日数 | 16 | 15,393 | 2016年08月25日 21:53 |
| 就業規則作製のために !! (初) | 15 | 6,831 | 2017年07月12日 09:58 |
| 退職届内容証明郵便にて | 15 | 16,833 | 2017年07月30日 16:20 |
| 雇用保険、社会保険、年金の取り消し方法 | 15 | 28,191 | 2017年10月10日 09:18 |
| 年次有給休暇の件 | 15 | 7,461 | 2018年02月09日 04:41 |
| 就業規則の正社員の勤務時間について | 15 | 29,763 | 2018年03月08日 13:32 |
| 控除額 | 15 | 6,404 | 2025年12月31日 18:51 |
| セクハラ対応について | 15 | 20,858 | 2011年02月21日 14:24 |
| セクハラ?パワハラ?許される? | 15 | 11,137 | 2011年04月17日 14:08 |
| 振替休日について | 15 | 7,014 | 2022年04月04日 09:12 |
| 30分早退した場合の有給休暇処理について | 15 | 35,263 | 2022年04月18日 21:23 |
| 社会保険料が下がる? | 15 | 10,851 | 2010年10月13日 11:11 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 帰宅途中の交通事故・・・労災扱いになるのでしょうか | 15 | 50,333 | 2010年10月20日 09:56 |
| 職員を退職させたい | 15 | 27,232 | 2010年11月21日 16:29 |
| 勤労学生控除について(追加分) | 15 | 8,211 | 2023年02月04日 13:07 |
| 昨年度罹ったコロナについての会社の対応 | 15 | 9,532 | 2023年02月05日 10:36 |
| 傷病手当金申請書を会社が約3週間提出していなかった件について | 15 | 23,961 | 2023年02月25日 09:54 |
| 正社員とパートの休暇について | 15 | 15,435 | 2023年07月07日 11:36 |
| 夜勤を含んだ給与計算の仕方 | 15 | 11,106 | 2024年02月26日 15:00 |
| 時短勤務中の有給休暇 | 15 | 17,166 | 2024年03月17日 16:57 |
| 退職者の社会保険料徴収について | 15 | 12,096 | 2025年07月07日 10:45 |
| 退職時の有給消化について教えてください。 | 15 | 29,468 | 2008年08月07日 02:11 |
| 傷病手当金の申請始期について | 15 | 13,555 | 2011年12月05日 23:08 |
| 育児休業等終了後の社会保険料の特例について | 15 | 10,404 | 2011年12月14日 18:38 |
| 有給付与日統一の方法について | 15 | 25,473 | 2012年03月19日 17:30 |
| 2チャンネルに狂う社員達 | 15 | 13,927 | 2009年11月30日 23:00 |
| 交通機関の遅延の時の残業代 | 15 | 55,934 | 2006年10月18日 12:22 |
| 退職時の有給消化トラブル | 15 | 84,605 | 2006年12月18日 20:20 |
| 払込期間の足りない外国人の厚生年金加入について | 15 | 37,671 | 2007年02月26日 23:58 |
| 雇用保険料率の改定 | 15 | 69,148 | 2007年03月15日 12:07 |
| 育児休暇を取得するには・・・ | 15 | 25,687 | 2007年06月25日 15:05 |
| 有給休暇未消化分の繰越について | 15 | 13,497 | 2013年10月31日 10:00 |
| 労使折半について | 15 | 19,908 | 2014年07月10日 12:57 |
| 健康診断の実施方法を変えようと考えてます。皆さんの会社ではど | 15 | 30,292 | 2014年11月27日 10:10 |
| シフト制での年次有給休暇について | 15 | 28,698 | 2015年07月03日 10:01 |
| 賞与計算について | 15 | 29,091 | 2008年01月19日 23:09 |
| 有給休暇の給与反映について | 15 | 28,284 | 2018年05月14日 10:14 |
お知らせ
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