病気休職後の退職における離職票について

病気休職後の退職における離職票について

trd-103595

forum:forum_labor

2010-05-08

いつもこちらで勉強させていただいております。 離職票を作成するのに当たり、わからないことがあるので教えてください。 1年間、病気休職扱いとなった職員が、退職の申し出があったため期間満了に伴い退職することになりました。 ただし、休職期間の他に、就業規則上、休職が認められる理由として「過去６ヶ月以上に及び正常な勤務に耐えられない場合」となっているため、当人も休職扱いとなる前に相当月数の欠勤があります。 本人から雇用保険の失業給付の希望があるのですが、過去１年間のほかに欠勤期間があり「賃金支払いの基礎日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上」をクリアするには３年くらい遡らなければなりません。 この場合、申請が認められるのでしょうか？（「離職日以前２年間に」ともありますが・・・） また、１１日以上勤務している月が間に多少ある場合、この分は合算していいのでしょうか？ どうぞ、よろしくお願いします。