雇用保険料の免除について

雇用時に６４歳以上は免除ではなかったでしょうか？
６４歳以前に採用されているかたは対象にはならないはずかと？

花雪☆さん、はじめまして。

毎年4月1日現在において64歳以上の被保険者（短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者を除く）の方は、被保険者であっても雇用保険料が全額免除されます。この方たちを「免除対象高年齢労働者」と呼びます。
免除申請は特に必要ありませんが、会社が知らずに雇用保険料を源泉控除してしまっていることがよく見受けられます。雇用保険は支払った賃金から計算されますから、花雪☆さんのお考えのように、2か月分の返金を行ってください。

付け加えておくと、労働保険料の概算・確定申告の際に、免除対象高年齢労働者については別途集計して申告しますので、お忘れにならないように。

> 雇用時に６４歳以上は免除ではなかったでしょうか？
> ６４歳以前に採用されているかたは対象にはならないはずかと？


今雇用したわけではなく、以前からいらっしゃる方で年齢が5/30で６５になりますので、今年度から対象になると思いまして。

> 花雪☆さん、はじめまして。
>
> 毎年4月1日現在において64歳以上の被保険者（短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者を除く）の方は、被保険者であっても雇用保険料が全額免除されます。この方たちを「免除対象高年齢労働者」と呼びます。
> 免除申請は特に必要ありませんが、会社が知らずに雇用保険料を源泉控除してしまっていることがよく見受けられます。雇用保険は支払った賃金から計算されますから、花雪☆さんのお考えのように、2か月分の返金を行ってください。
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> 付け加えておくと、労働保険料の概算・確定申告の際に、免除対象高年齢労働者については別途集計して申告しますので、お忘れにならないように。

ふぁいねる様
ご丁寧な解答ありがとうございました。
これから2ヶ月分の雇用保険料を返金する手続きをとります。
労働保険の集計ですが、こちらは免除して計算しておりましたので問題なさそうです。

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