離職票（定年退職）2

再び、こんにちは。

先に述べた高齢者雇用安定法第八条により60歳を下回っての定年は違法です。
また、いつかいりさんがお答えになられたのは、第九条の部分です。

まず退職後アルバイトにて継続を打診している点で第九条には違反しておりません。
ただ定年を55歳だとして退職にしたのは、会社側の無知による誤りです。奥様がまだ正社員として働く意思をお持ちでしたら、撤回を要求すべきだし、定年退職自体無効と言えます。このまま戻るのはどうも気が引けるとの事でしたら、会社都合に変更してもらうのが最良の手かもしれません。
会社側が動いてくれないようでしたら、直接ハローワークに言ってその旨職員にご相談下さい。雇用主に確認を取り訂正されると思います。

ご参考になれば幸いです。

おぼろ様、ご親切にありがとうございました。
おかげさまで参考になりました。
家内も納得した様子で、早速来週雇用主側と交渉することになりました。本当にありがとうございました。

横から失礼します。
６０歳以下の定年が、違法というのはわかりますが、

> 退職後アルバイトにて継続を打診している点で第九条には違反しておりません。

第九条に違反していないというのは、６０歳定年の場合ですよね。５５歳で定年として、その後アルバイトというのでは、ダメなんですよね。
また、定年退職自体無効ということは同一条件下で働くことができるということですよね。労働条件が悪くなるような場合は、やはり違法となるんですよね。