任意継続保険と国保どっちがお得ですか？

初めまして、社会保険労務士の石川です。

　医療費の一部負担金は３割と、国民健康保険も任意継続も変わりませんので、最も大きな違いは月々の保険料額になります。
１．国民健康保険は各市区町村によって運営され、住んでいるところと前年度の所得、保有資産などによってその額は異なります。
２．任意継続被保険者の保険料は、事業主負担がありませんので事実上それまでの２倍の額の自己負担となります（介護保険料の納付対象になる方は、介護保険料も含めた額となります）。
　保険料額は、退職時の標準報酬月額と当健保組合の平均標準報酬月額（平成18年度は38万円）のいずれか低い方に、保険料率（64/1000、介護保険該当の場合は74/1000）を掛けて算出されます。
　平成１８年４月１日に変更となりました。
　また、政府管掌健康保険の場合、上限額は、介護保険が適用されない場合で 2万2960円 。

国民健康保険料と比べて判断することになりますね。

保険料以外での違いは、任意継続被保険者の場合、失業期間中でも病気やケガで働けなくなったときは傷病手当金が、また、出産したときは出産手当金といった所得補償のための給付が受けられること。 なお、任意継続の場合、加入期間は最長２年となっています。

手続きは、
１．任意継続被保険者の場合、退職の翌日から20日以内に退職した会社の健康保険組合、あるいは政府管掌の健康保険に加入していた人は、自分の住所地を管轄する社会保険事務所で行い、その際は印鑑と住民票、1カ月または２カ月分の保険料を持参。 退職前の保険証の記号・番号が必要になるので、保険証を会社に返却する前に控えておいて下さい。

２．国民健康保険の場合、居住する市区町村の国民健康保険の担当窓口で手続きします。手続きの際は、印鑑と退職日を明らかにする書類を持っていくこと。 保険料は金額決定後、納付書が送られてきますのでそれに従って納めればよいことになります。

今日社会保険事務所に問合せに行ってきました。
大体３万円弱といったところでした。国保だと倍以上なのでやはり任意継続した方が全然お得ですね。
これから年金暮らしなので、出来る限り負担の少ない方法を選びたいものです。

孝行娘さん、初めまして。

以前私が参加した退職者向けのセミナーできいたことなのですが、参考までにお知らせしておきます。
暁さんの回答の中にもあるように国保の保険料は前年の所得により決定されるので、２年間の限度いっぱい任意継続するよりも、とりあえず任意継続にしておいて、所得の下がる２年め以降は国保に切り替えた方がお得になることもあるそうです。

本当に、負担の少ない方法を賢く選んでゆきたいものですね。