フレックス制　深夜残業に関して

> 表題の件、ご質問いたします。
>
> 所定労働時間：171時間
>
> 最低労働時間：176時間
>
> みなし残業：40h
>
> 以上のような場合、深夜残業を1時間した場合は、
> 150％ではないのでしょうか？
>
> 当社では、新入社員Aくん、残業単価：1,008円で
> 深夜残業1時間した場合、深夜残業単価が202円となっております。
>
> この計算方法がいまいち、理解できません、正しいのでしょうか？

こんにちは。
252円ではないでしょうか。

1008円×0.25＝252円

これは、100％の分は、１ヶ月の総労働時間に加算することによって既に支払われている扱いで割増分の0.25を支払っているということになります。

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go-goさん、おはようございます。

計算の根拠のみ式を書きます。

1,008円＝残業時間

なので、通常単価は・・・1008÷1.25＝806.4→807

とします。

807×1.25＝1008.75→小数点以下切捨てで1008

807×1.5＝1210.5→小数点以下切捨てで1210

1210-1008＝202

これにより、

通常単価＝807円
残業割増後単価＝1008円
深夜残業割増後単価＝1210円

となると思います。

残業単価＝1008円としているので、深夜分は202円となります。

ご参考になれば幸いです。


追伸：編集ミスで返信が増えてしまい申し訳ありません

> 以上のような場合、深夜残業を1時間した場合は、
> 150％ではないのでしょうか？

あなたの言うところの「150%」の内訳は

１通常労働100％
２残業25％
３深夜残業25％

の、１から３の合計をすると150％になるということです。

このうち１については、フレックスの所定労働時間内だった
場合、給料としてすでに支払われている可能性があります。

２については、すでにみなし残業40ｈに含まれている可能性があります。

３は純粋に支払い義務がありますので、とりあえずは、ここだけを計算することになります。

１と２についてはその月の実労働時間がどの程度になっていたのかの情報がないと、会社の計算が適切な計算だったか
どうかは判断できません。