育児休業者職場復帰給付金の申請忘れについて

以前は会社の手続き遅延でも受理されるケースが多かったのですが、
現在は取り扱いが厳しくなっており、
単に会社が手続きを忘れていたというようなケースではまず受理されることはありません。
天災等により届け出ることができなかったとか、そういう明らかにやむを得ないケースでない限り、
受理されないものと考えたほうがいいです。

ご質問のケースでは、そういったやむを得ない理由で申請できなかったわけではなく、
育児休業延長要件を満たしていなかったため、会社の任意で育児休業に準じる休業を与えており、
それにより、復帰給付金の申請期間に申請していなかった事例と思われますので、
その旨を伝えるくらいしか手はないのではないでしょうか。
（受理はかなり厳しいとは思いますが・・・）
あと、育児休業に準じる休業を取得していたことを証明する意味で、
ハローワークからの延長の不受理の通知や、育児休業に準じる休業中の出勤簿や賃金台帳の写し、
健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者確認通知書（延長分）も用意しておくと、
参考にはなるかと思います。

Mariaさん　お返事ありがとうございます。

> 以前は会社の手続き遅延でも受理されるケースが多かったのですが、
> 現在は取り扱いが厳しくなっており、
> 単に会社が手続きを忘れていたというようなケースではまず受理されることはありません。

受理してもらうのは難しそうなんですね。
ちょっとショックですね…

> あと、育児休業に準じる休業を取得していたことを証明する意味で、
> ハローワークからの延長の不受理の通知や、育児休業に準じる休業中の出勤簿や賃金台帳の写し、
> 健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者確認通知書（延長分）も用意しておくと、
> 参考にはなるかと思います。

上記の書類を用意してはローワークに相談に一度言ってみます。
参考になりました。アドバイスありがとうございます。