社会保険算定処理について

> 算定処理についてご質問させて頂きます。
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> 昇給差額が以下ある場合、
> 保険料の等級が変更となるタイミングは
> いつになりますでしょうか。
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> 計算期間 2010年4月～6月
> 精算月 7月
> 昇給月 4月
> 支払基礎日数はすべて暦日数
> ※昇給金額は7月10日以降に決定です。
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> 　　　　 基本給 昇給差額 固定的賃金 報酬額
> 2010年3月 20万 20万 20万
> 2010年4月 20万 20万 20万
> 2010年5月 20万 20万 20万
> 2010年6月 20万 20万 20万
> 2010年7月 25万 15万 25万 25万
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> 初歩的なご質問かもしれませんが
> アドバイス頂けると幸いです。
>
> よろしくお願い致します。



例示のデーターを確認しますと、

①6月まで20万（全額固定的賃金）
②7月から25万（全額固定的賃金、6月までに比して5万増）
③ただし、4月に遡って25万に増
④4～6月の増額差額15万（5万×3箇月）は7月支給
⑤従前の標準報酬月額は20万

固定的賃金の変動があったのが7月ですから、7～9月の3箇月の総計と平均額は、
　（25万＋15万）＋25万＋25万＝90万
　　90万÷3＝30万

しかし、7月の15万は4～6月の差額で、本来の7～9月分ではないので上記の総計から除いて平均額を修正する必要があります。
　　90万－15万＝75万
　　75万÷3＝25万

新しい標準報酬月額は26万ですから、3等級上昇の月額変更に該当し、10月から新しい標準報酬月額となります。

一点追加します。



算定基礎届ということであるなら、4～6月の平均、

20万×3＝60万　　60万÷3＝20万ということになります。