60歳定年退職

60歳定年退職

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forum:forum_labor

2011-02-22

初めて質問させていただきます。 60歳の定年退職で確認したいことがあります。 離職証明書の退職理由の記載方法、「６０歳到達時賃金証明書」の届出についてです。 近々、60歳定年退職を迎える方がいらっしゃいます。 本来なら、定年後にグループ会社に再雇用となり、嘱託として出向扱いで雇用されるのですが（就業規則で定年後再雇用規定があります） 業績の悪化で社員にも希望退職（会社都合扱い）を行っている状況で、この60歳で定年を迎える方は、定年後に再雇用をしないという経営者の判断です。 この場合、雇用保険離職手続きの際、退職者の不利にならいない理由で手続きしたいと思っていますが（経営者も人事担当者も離職者に不利にならないようにしたいという思いです） 定年退職であり、尚且つ会社都合で規定通りの雇用継続が出来ないためであることを離職証明書に記載する方法はありますか。 あと、まだ再就職先は決まっていませんが、この方はまだ働きたい意思があります。 離職手続きと同時に「６０歳到達時賃金証明書」を届出するべきでしょうか。 ご回答いただけましたら幸いです。よろしくお願いいたします。