雇用保険料、労災保険料の控除について

こんばんわ。

> 給与算定期間
> 前月16日～当月15日
>
> 雇用保険、労災保険の控除有無に関して
> ご確認させてください。
>
> ＜パターン１＞
> 前々月16日～前月15日に
> 退職した社員
>
> 残業代の支給の為、給与計算は行うと思いますが
> 雇用保険料や労災保険料は控除しない。
> でよろしいでしょうか。

計算期間が雇用保険加入期間であれば雇用保険料の控除は必要です。

> ＜パターン２＞
>
> 固定給、残業代支給する、
> 雇用保険料や労災保険料も控除する。

こちらも雇用保険加入期間分であれば雇用保険料の控除は必要です。
支給時期ではなく計算根拠となる期間が加入期間であれば雇用保険の控除は発生します。また労災保険料は通常会社負担ですので労災保険料は本人から徴収したことは有りませんのでこの点は不明です。
とりあえず。

横レス、失礼します。

労災保険……全額事業主（会社）負担。従業員からの控除はありません。

雇用保険……加入している場合、「賃金を支払う都度」控除します。

つまり、給与を支払うたびに、雇用保険加入者なら毎回雇用保険料を控除することになります。