法人成りした時の労働保険について～

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※ボタンを数回押してしまいました。
　前の２件削除しました。申し訳ありません。

元　監督署職員です。


全く個人事業を廃止してしまい、
法人業務と事業の継続性がないのであれば
申告書による個人事業の廃止と、
法人に関する新規の成立届、申告書となるでしょう。

ただ、単に法人化しただけで、事業が継続しているのであれば、
くりっぷさんの言われる手続きになります。
労働保険に関しては、監督署の管轄というより
労働局での扱いになりますので、
不安に思った場合には、労働局の労働保険適用室に
問い合わせてみたほうがいいでしょう。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp

解決済みのようですが、メモとして書き加えておきます。


労働保険だけでなく、社会保険も同じように扱われることがあります。

お返事ありがとうございました。
（お礼が遅くなり、すみません。）

手続きは無事終わりました。
ありがとうございました。

お返事ありがとうございました。
雇用保険は、同一事業主の届け出をして、
無事終わりました。
ありがとうございました。

> RinRinRin　様
>
> 弊社でも個人事業を廃止し、法人設立をした時に手続きをしましたが、『名称、所在地等変更届』に変更前と変更後の名称、所在地（移転もしたので）を記入、変更事由には「法人設立」と記入して、労働基準監督署とハローワークへ届け出ました。
> 添付書類は法人設立後の登記簿謄本です。雇用保険での手続きは今までの「雇用保険適用事業所台帳」も必要です。
>
> 労働基準監督署の管轄によって違うということはないと思いますが、問い合わせてみてはいかがでしょうか？