外国人労働者の扶養確認

yukinko さん

こんにちは　そして　久しぶりです。

ご質問の件、私のまわりも中国人３名、シンガポール、インド、ノルウエーと国際色豊かな環境で、聞いてみようと思っていましたが、単発の緊急コンサルで呼ばれてしまいましたので聞けませんで、私も分からないので調べてみました。

　以下のサイトにご質問の件をはじめ、外国人を雇用している会社さんからの質問とそれに対する専門家の回答がありましたので紹介させて頂きます。

尚、記載されているＱ＆Ａは次のとおりです。
Ｑ１．雇用契約書の英語版作成
Ｑ２．英文就業規則作成
Ｑ３．外国人社員の年金加入拒否について
Ｑ４．海外に済む家族を健保の扶養家族に入れる
Ｑ５．外国人であることを理由にした給与額の減額について
等ですが、これらの中のＱ４．かと思いますが

http://www.eriw-office.com/category/1260992.html#Q4

お久しぶりです。
返事が遅くなりました。
バタバタしていましてｱﾀﾌﾀ((ヽ(；´Д｀)ﾉ))ｱﾀﾌﾀ

健康保険上は、今回は本人の承諾を得て、被扶養者にはしないことにしました。
所得税法上は大丈夫なのでしょうか。
日本に住んでいないため、日本の所得基準で判断していいものかどうか悩んでいます。

何でドタバタしているのか分かりませんが
いつものとおり、ドッシリ（失礼！）と明るく、前向きにやってください。

さて、外国労働者の海外に住む家族の扶養について、所得税法（第２条第１項第３４号、第８４条）や所得税法基本通達２－４７では、扶養控除の対象となる扶養親族とは、居住者の親族で居住者と生計を一にするもの（配偶者・事業専従者・青色事業専従者を除く）のうち、合計所得金額が３８万円以下のものをいいますが、国内に居住しているか否かは全く問題ありません。

只、申請時にその送金の証や外国居住の家族の証、その収入証明を求められるかも知れません。所轄にお尋ねください。
１．扶養認定に必要な書類
２．居住している場所が外国ゆえに、取り寄せに時間を要するが、認定前に扶養として処理してよいか否か

提出書類が整うまでは現状として、整い、認定されましたら控除し、それまでの差額は年調か確定で、再び、ｱﾀﾌﾀ((ヽ(；´Д｀)ﾉ))ｱﾀﾌﾀ　と急がしい経験をされても宜しいかと思いますが如何でしょうか

なるほどね∑(・ω・ﾉ)ﾉ！
本人から必要書類を取り寄せ中です。
確認でき次第、税務署、会計事務所にも問い合わせてみようと思います。