【通勤途中の怪我（労災）について】

労災保険とは、労働者を守る国の保険です。
労災保険からの自転車・バイク・車・自分の携行品など物の保障はありません。
労災保険では、医療費が支払われるのみです。
ただし、明らかに会社の指揮命令下（特に就業時間内の労務中）での事故の場合は、見舞金などの名目で破損した物品その他を会社が負担することはありえます。

通勤途上災害当日の取扱いは、後付けで、本人に希望を聞いて処理したほうが良いかと思います。

通勤途中の災害は業務中とはちがい、会社には責任は及びません。なぜなら会社はなにも悪くないからです。
　このことを本人にはっきりと伝えるべきです。
　当然　自転車やめがねの損害賠償などはまったくする必要がありません。
　当日も欠勤にして休業保障をもらおうとしても、待機期間のため無給になり、会社からも補填義務はありません。
　結局、有給休暇を申請することが一番本人のためになるということを伝えてあげてください。

人事担当外担当者　様

ご回答ありがとうございます。
少し書き方が悪かったかもしれません。

労災保険の考え方は分かっておりました。

労災保険とは全く別に、会社に壊れた私物のものを請求できるか、という意味でした。

ご回答文中の”ただし”以降のことについては勉強になりました。
今後また労災関係が出てきたときに参考にさせて頂きたいと思います。

ありがとうございました。


> 労災保険とは、労働者を守る国の保険です。
> 労災保険からの自転車・バイク・車・自分の携行品など物の保障はありません。
> 労災保険では、医療費が支払われるのみです。
> ただし、明らかに会社の指揮命令下（特に就業時間内の労務中）での事故の場合は、見舞金などの名目で破損した物品その他を会社が負担することはありえます。
>
> 通勤途上災害当日の取扱いは、後付けで、本人に希望を聞いて処理したほうが良いかと思います。

koreshin0615　様

ご回答ありがとうございます。

やはりそうでしたか。
本人から「請求しても良いの？」と聞かれ、「これは違うのでは・・」と思ったのですが会社は悪くないですもんね。

欠勤扱いになるので有休を勧めると同時に、
壊れた私物のものは「請求できない」ことを本人にはっきりと伝えたいと思います。

ありがとうございました。


> 通勤途中の災害は業務中とはちがい、会社には責任は及びません。なぜなら会社はなにも悪くないからです。
> 　このことを本人にはっきりと伝えるべきです。
> 　当然　自転車やめがねの損害賠償などはまったくする必要がありません。
> 　当日も欠勤にして休業保障をもらおうとしても、待機期間のため無給になり、会社からも補填義務はありません。
> 　結局、有給休暇を申請することが一番本人のためになるということを伝えてあげてください。