有給休暇、全労働日について

こんばんは。

有給休暇に関しては最初が6ヶ月、以後1年ごとになります。
これは対象となる期間で見ることになりますので、月ではなく年になります。

なお、出勤率の計算にあたっては、本人の労働義務のない日は全労働日から外して計算してください。

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こんにちは。

最初の付与の6ヶ月目は、入社～半年間の出勤率、
それ以降は1年間の出勤率でみます。

該当パート社員の契約内容から見た、
『本来働くべき合計日数』の8割を出勤していればＯＫだと思います。

決戦は日曜３時様

ご回答ありがとうございます。
やはり月単位ではなく1年で見るものなのですね。勉強になりました。
わかりやすくご説明いただき、ありがとうございました。
そのように確認していきます。

みーちゃ♪♪様

ご回答ありがとうございます。
よくわからずにパートの有給一覧と格闘していたので、とても助かりました。
本来働くべき合計日数の8割、きちんと年単位で確認します。