労務管理

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Re: 勤務所定日数と欠勤、祝日の扱いについて

著者いつかいりさん

最終更新日:2012年05月28日 20:40

早退した日を4.5時間勤務したのか、１日の所定労働時間が、4.5時間なのか、どちらなのでしょうか？

早退した日は4.5時間勤務したのなら、１日の所定労働時間を補足願います。逆なら、早退した日の勤務時間を補足願います。

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勤務所定日数と欠勤、祝日の扱いについて

著者2456ｍｋｓｋさん

2012年05月28日 20:50

４月１６日から５月１６の３０日から日曜、祭日をひいて所定出勤日数を２２日とした時の給料の計算方法を教えてください。

出勤日数は２０日、欠勤２日、早退１日４．５時間勤務また１日のみ２時間残業でした。時給８５０円です。

宜しくお願い致します。

1日の勤務時間は７．５時間です。

宜しくお願い致します

１年変形労働時間、休日は８７日、１週平均４０時間、最長労働時間４５時間です。