月途中入社社員の給与支給について

月途中入社社員の給与支給について

trd-159784

forum:forum_tax

2012-07-05

いつもお世話になっております。 首記の件について、一般的にはどのような手段をとっているかご教示下さい。 尚、欠勤控除などにおける、規則の取り決めは各企業毎に違いがあることは理解しております。 参考の御意見をお願い致します。 ○基本情報 給与形態：日給月給 入社月所定：21日 給与日給算定：20日 実勤務日数：10日 （例） 賃金が200,000円の場合、日給算定が20日の為、 １日あたり10,000円となります。 その場合、本人へ支給する額は ①21日勤務を100％とし 　10日/21日＝47.6⇒48％出社とし 200,000×48％＝96,000 　　　　　　　　96,000円の支給 ②20日が算定基礎の為、10日勤務をしている事より、 200,000×50％＝100,000 　　　　　　　　100,000円の支給 どちらがよろしいのでしょうか。 ちなみに、既に入社している社員は、所定日数を勤務していれば、給与は変わりません。 逆に、欠勤をすれば、1日あたり10,000円を控除します。 誠に申し訳ありませんが、どのような控除の仕方がいいか ご教示下さい。