労務管理

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契約社員の雇用契約書記載事項について

最終更新日:2013年02月13日 17:12

いつも参考にさせていただいております。

早速ですが、質問をさせていただきます。

雇用期間が明確ではなく、従事している業務の進捗状況による場合の、契約社員との雇用契約書に記載する『契約期間』『更新の有無』『ｌ更新の基準』についてご教授願います。

労働基準法の改正により『雇用契約期間』と『更新の基準』の明示が義務付けらると知り、
どのうように記載するべきか、ひとり悩んでおります。

例えば、契約社員の【契約期間の明示⇒期間の定めなし】というのは可能でしょうか。
その場合に『期間の定めなし』が可能であれば『更新有無及び基準』については、
どのように明示したらよいのでしょうか。

期間の定めなし＝そもそも更新がない＝更新の基準なし＝明示することがない。しかし、明示が義務付けられるとなると、契約書に何かしらの記載が必要なのでは。。。

もともとこのような知識がなく、どこにどのように尋ねたらよいのかもわからない状況です。
そこで、いつも参考にさせていただいているこちらに質問をさせていただきました。
みなさま、どうぞよろしくお願いいたします。

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Re: 契約社員の雇用契約書記載事項について

著者いつかいりさん

2013年02月13日 20:15

かつてのご質問に回答しておきましたが、不足がありましたでしょうか。

http://www.soumunomori.com/room/thread/trd-167634

「期間の定めなし」の契約社員はありえます。つづくご質問はすでに回答した通り,、今回の使用者に義務づけられた対象ではありません。

対象となるのは、「期限あり」でその終期に当たって使用者は

・自動更新
・更新する場合がある
・更新しない

３ケースとりうるわけですが、そのうち「更新する場合あり」なら、その基準を示せ、ということです。

そもそも無期契約なら、終期がない、切れ目がないなら契約更新もない、基準も定めることもない、というだけです。

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Re: 契約社員の雇用契約書記載事項について

著者へそへそさん

2013年02月14日 09:01

いつかいり様

ご回答くださり、ありがとうございます。

> かつてのご質問に回答しておきましたが、不足がありましたでしょうか。
>
> http://www.soumunomori.com/room/thread/trd-167634

申し訳ありません。
投稿しておきながら確認の仕方がよくわかっておらず、せっかくご回答いただいていたのに確認もれでした。
不足どころか、詳しいご説明をいただきありがとうございます。
とてもよく理解できました。

すべてにおいて明示が必要なのかと思っておりましたが、期限のある場合に限るんですね。

何度も丁寧なご回答をくださり、たいへん感謝しております。
本当にありがとうございました。

またこちらのサイトを利用させていただくことがあるかと思います。
その際はどうぞよろしくお願いいたします。