定年の就業規則について

定年の就業規則について

trd-169188

forum:forum_labor

2013-02-15

　いつも参考にさせて頂きありがとうございます。 今年の４月から、希望者は６５歳までになりますが、当社の就業規則は、 　1.従業員の定年は、満６０歳とし、定年に達した日の直後の給与の締め日をもって、退職とする。 　2.定年に達した従業員について、本人が希望した場合には、定年に達した日の直後の給与の締め日の翌日から満６５歳に達した日の直後の給与の締め日まで１年以内の単位の雇用契約期間により５年間再雇用する。 　このように決めていますが、この就業規則は変更などする必要はありますか。 　何年か前に作成した為、そのときのお願いした先生は引退してしまい、これでいいのか相談できず、もやもやしています。 　 　　宜しくお願い致します。