利子の補給

健康保険法3条5項では、
「報酬とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、
労働の対償として受けるすべてのものをいう。」と定義されています。
「労働の対償」とは、被保険者が事業所で労務に服し、
その対価として事業主から支払われる利益や、事業主より受け得る利益をいい、
現物支給も含みます。
これは具体的な労働行為に対応するものでなくてもよく、例えば、家族手当や住宅手当、
社宅の提供も含まれます。
（家族がいるかいないかは、直接会社での労働に関係するものではありませんが、
　社員であることによって、会社から支給される手当であるため、報酬とみなされます。）

以上から考えると、ご質問の件は報酬に参入すべきと思われます。

ご不明な点等ありましたら、また追加でご質問下さい。

分かりやすくご説明いただきまして大変助かりました。心より感謝いたします。