内定者アルバイト期間の雇用保険加入資格について

学生の場合、
学生、生徒等で、
通信教育を受けているもの
大学の夜間部・高等学校の夜間・定時制課程のもの以外の者（昼間学生）は、適用事業に雇用されても被保険者とはなりません。

ただし、
①卒業見込み証明書を有するものであって、卒業前に就職し、卒業後も引き続き同一事業所に勤務する予定の者
②休学中の者
③事業主の命により、雇用関係を存続させたまま大学院に在学するもの
④一定の出席日数を課程修了の要件としない学校に在学するものであって、当該事業において、同種の業務に従事する他の労働者と同様に禁止得ると認められる者
の①～④に該当するものは被保険者となります。
質問内容からすると①に該当しそうですが、雇用契約がどのようになるかが不明なため、何とも言えません。

1週間の所定労働時間を20時間未満にするように労働時間を調整しながら雇用契約を結んでおくとよいかもしれませんが、、、ハローワークで確認をして正規に手続きをしてみてください。

ユキンコクラブ様

ご回答頂き、ありがとうございます。
詳細に記載頂き助かりました。
上司と契約内容について、確認します。

> 学生の場合、
> 学生、生徒等で、
> 通信教育を受けているもの
> 大学の夜間部・高等学校の夜間・定時制課程のもの以外の者（昼間学生）は、適用事業に雇用されても被保険者とはなりません。
>
> ただし、
> ①卒業見込み証明書を有するものであって、卒業前に就職し、卒業後も引き続き同一事業所に勤務する予定の者
> ②休学中の者
> ③事業主の命により、雇用関係を存続させたまま大学院に在学するもの
> ④一定の出席日数を課程修了の要件としない学校に在学するものであって、当該事業において、同種の業務に従事する他の労働者と同様に禁止得ると認められる者
> の①～④に該当するものは被保険者となります。
> 質問内容からすると①に該当しそうですが、雇用契約がどのようになるかが不明なため、何とも言えません。
>
> 1週間の所定労働時間を20時間未満にするように労働時間を調整しながら雇用契約を結んでおくとよいかもしれませんが、、、ハローワークで確認をして正規に手続きをしてみてください。